1月10日下午，集团2014年度工作会议暨二届四次职工代表大会在百联大厦召开。会上，集团党委书记、董事长陈晓宏动员集团系统广大干部职工进一步解放思想，以深化改革为动力，把创新转型贯穿到百联工作的各个环节，为百联建设成为国内一流、并初步具备国际竞争力的商贸流通大集团作出不懈努力。
    集团总裁叶永明总结了2013年集团经济工作，部署了2014年主要经济运行措施, 在经营工作方面，重点推进“商务电子化平台”等五项工作；在投资发展及资源整合工作方面，加快新开及筹建项目建设，推进存量盘活和资源整合；在风控内控及安全管理工作方面，引入ERP系统，加强风控体系建设，完善内控机制；在人力资源体系及激励机制工作方面，推进市场化导向选人用人管理机制，完善考核分配体系，建立健全长效激励约束机制；在战略规划及创新探索工作方面，启动新三年行动规划，加强产业链延伸等方面的探索。
    集团纪委书记王春华代表集团党委对今年集团党委工作要点作了布置；集团工会向全体百联职工发出《技能提升促销售，服务创新促发展——“双促”劳动竞赛倡议书》；会议表决通过了《118博金宝 有限公司二届四次职工代表大会决议》。
    陈晓宏还就贯彻落实2014年各项工作任务提出要求，在发展理念上，突出稳中求进;在创新转型上，突出运用新技术、新业态、新模式;在资源配置上，突出提高活力和竞争力;在深化改革上，突出市场化取向;在作风建设上，突出常态化长效化。
    集团领导班子成员、集团总部部室负责人，各二级公司（中心）班子成员及党办、行政办主要负责人，在沪各三级公司主要负责人，集团离退休干部代表、集团职工代表等出席会议。