百联股份党委、工会从职工群众最关心、最直接的现实问题出发，立足职工所需所盼，坚持办好民生实事，让实事项目作于细而成于实。近日，连续第五年开展的食堂巡视评比工作，就是为凝聚职工民心、促进企业和谐而落实的一项重要实事项目。
集劳模之力 听职工之声。民以食为天，只有让职工吃饱吃好，没有后顾之忧，才能促进企业和谐稳定的发展。为此，公司党委、工会专门抽调了邵开平、许宁、郭强等来自基层一线的10位劳模先进及职工代表，连续三周深入成员企业，前往包括青浦、嘉定在内的11家职工食堂开展巡视评比。为了让食堂巡视评比工作有影响、有效果，公司工会专门制定了切实有效的巡视方案及严格、公正的评分标准。巡视成员们从职工视角出发，不仅对用餐环境、烹饪场所进行检查，还实地进行用餐体验，并随机抽取30名职工填写评分表格，确保评选结果公开透明，客观真实。
谈企业实情 促交流共进。为了更好地发挥职工代表参与、维护、监督作用，促进民生实事落地，助推和谐企业构建，在本年度食堂评比中，公司工会还创新加入了职工代表巡视环节。通过面对面座谈，职工代表畅所欲言，详尽介绍了企业民主管理、企务公开、劳动竞赛、班组建设等多方面工作情况，劳模先进及职工代表得以有机会深入了解兄弟企业工作情况，座谈中真实的声音，反映了成员企业扎实的实事项目建设，进一步促进企业坚持实打实、接地气地办好民生实事，真正惠及于民。
以评优导向 使职工受惠。蝉联本次巡视评比“红旗奖”东方商厦食堂，色香味俱佳，并采用指纹识别取餐。荣获“标兵奖”的时装商店食堂、百联中环购物广场管理有序规范、时令菜肴丰富；获“特色食堂奖”的百联南方购物中心、永安百货、青浦奥特莱斯、妇女用品商店、中百贸易分公司、东方商厦嘉定店、东方商厦杨浦店、东方商厦青浦店等食堂，优化了环境，提升了管理。通过持续五年的巡视评比，各职工食堂的管理建设水平得到了普遍提升，因地制宜、各具特色的职工餐深受好评，逐步实现了从“吃饱”到“吃好”的质的改变。
民生无小事，公司党委、工会通过抓好、抓实一碗职工餐，以正面导向激励企业持续做好民生实事，不断提升职工群众幸福指数。公司党委、工会表示，今后将继续坚持从员工普遍关心的小事、实事入手，营造“企业似家、职工爱家”的和谐氛围，激发职工群众以饱满的精神，全身心地投入到百联股份改革发展的各项工作中。
- 2015-11-10
- 办好职工餐 凝聚职工心
- 百联股份连续第五年开展食堂巡视评比