根据《现代物流公司后备干部队伍管理办法》的总体要求，为进一步加强后备干部队伍建设，推进公司优秀青年干部挂职轮岗力度，12月22日下午，现代物流公司党委召开公司后备干部队伍、优秀青年管理者队伍挂职轮岗工作动员会。
党委副书记、公司总经理刘鹰出席动员会并讲话，他希望大家真正把挂职锻炼作为一次提高能力、磨炼意志的好机会，正确对待、努力克服挂职过程中将遇到的困难，积极主动地开展工作，为现代物流公司改革转型、创新发展注入了全新动力和强劲活力，通过挂职锻炼培养优良作风，在实践锻炼中积累经验、增长才干，努力把自己培养成为能干事、干成事且能够担当重任、经受住各种考验的优秀人才，不辜负公司党委和各级领导的期望。
公司党委副书记、纪委书记曲军梅就此次挂轮岗工作进行了动员，并对首批14位参加挂职轮岗的同志提出三点要求：一是要珍惜机会、虚心学习。以“空杯”的心态，学习挂职锻炼单位的优势，锻炼和提升自身综合能力，为今后的工作奠定基础；二是要主动投入、扎实工作。“多留心、多思考、多观察”，以最短的时间最快的速度转换角色，投入工作；三是要严于律己、作风优良。以高标准、严要求约束自己，严格遵守挂职单位的工作纪律，做好表率作用，以优异的工作表现接受组织考验。
至此，现代物流公司后备干部、优秀青年管理者挂职轮岗工作正式拉开序幕。后续，公司的两支队伍共计50名后备人员将分批分次，按计划进行挂职轮岗。
- 2015-12-24
- 百联现代物流公司召开后备干部挂职轮岗动员会