为进一步引导和激发集团职工，尤其是青年职工的活力和创造力，大力宣传和积极推动集团三年行动规划，集团工会、集团团委决定面向全体职工，联合举办“i百联，秀风采”情景主持大赛。现将有关事项通知如下：
一、活动目的
１．以情景主持为形式，聚焦集团三年行动规划的贯彻落实，讲述企业发展、岗位建功、团队创优的故事，勾勒“冲锋路上”的具象情景，营造深化改革、创新转型的良好氛围。
２．进一步引导广大职工关注“i百联社区”，丰富“i百联社区”的内容，为集团商务电子化的推进助力。
３．搭建集团职工特别是青年职工展示才华、挑战自我的舞台，寻找百联“金话筒”，选拔一批优秀的各类活动主持人，进一步丰富企业文化建设。
二、活动时间
本次比赛分海选和决赛两个阶段。其中：海选阶段为4月8日-5月4日，决赛时间为5月中旬。
三、活动安排
（一）海选
1、参赛内容
（1）创意个人秀（半分钟内）。选手进行热场式自我介绍，力求富有创意，使人印象深刻，展现个人语言、声音与形象的魅力。
（2）情景主持秀（5分钟内）。须在预先设定的6个主题中选择1个主题参赛（主题及内容要求详见附件《“情景主持秀”的主题及内容要求》）。
2、参赛方式
（１）参赛选手以拍摄、上传视频的方式参赛；
（２）视频画面拍摄参赛者全身；
（３）参赛视频上传“i百联社区”。由于“i百联社区”关于本次活动的栏目设置、上传路径等还需技术调试，因此具体上传方式以及参赛视频的尺寸大小将于4月下旬另行发布。
3、奖项设置
（1）个人奖
对6个参赛主题分别进行评选，选拔每个主题的第一名进入决赛。
另外评选出20名优秀选手，设人气爆棚奖（网上投票数居前）、选材独到奖（讲述内容精彩）、风采卓然奖（形象和表现力出彩）、能言善道奖（语言表达能力出色）各5名。
（2）组织奖
设2个奖项，各2名。具体为：组织发动奖（组织参赛者多）；优秀成果奖（获奖人数多）。
组织奖在二级公司、中心群团组织中评选产生。
（3）参与奖
所有参加活动的员工均可得到“i百联社区”积分的奖励。
4、评选方式
集团职工都可注册登陆“i百联社区”，观看所有参赛视频，并为自己喜欢的选手及内容点赞。大赛将组建评审委员会，负责参赛作品的评比。为了体现活动开展的群众性，评审委员会的意见将兼顾网络投票的情况。海选结果将于5月10日前后公布。
（二）决赛
5月中旬，将采用现场比赛的方式，组织海选胜出的6名选手进行决赛。参赛选手出场顺序通过赛前抽签确定。
1、决赛内容
（1）创意个人秀（半分钟内）。将海选视频中的内容进行现场展示。
（2）情景主持秀（5分钟内）。将海选视频中的内容进行现场展示，可辅以音、像等多媒体手段营造效果，可请若干人员参与配合。
（3）即兴表演秀（2分钟内）。大赛主持人随机出题，由参赛选手即兴表演。
2、奖项设置
一等奖（1名）,二等奖（2名）,三等奖（3名）。
3、评选方式
组建决赛评审团，根据参赛选手的临场综合表现(各环节超时则相应扣分)当场评分，并公布结果。
本次情景主持大赛是“动员118博金宝 员工投身商务电子化项目系列活动”的有机组成部分。同时，情景主持大赛的决赛现场也是集团劳模先进的表彰大会，将对集团系统获评的2010-2014年度上海市劳动模范和模范集体、2013－2014年度118博金宝 优秀员工和先进集体、集团系统获评的2013－2014年度上海市青年文明号等先进个人和集体进行表彰。希望各级工会和团组织根据活动要求，积极动员职工参与本次活动，并以此为契机，团结带领职工共同推进集团三年行动规划的全面贯彻落实。
附件:
“情景主持秀”的主题及内容要求
“情景主持秀”须在预先设定的6个主题中选择1个主题参赛。主题及具体内容要求如下：
一、商务电子化介绍
以新闻发布会或企业营销活动现场为场景，以社会公众为对象，以新闻发布人或营销活动主持人的身份，介绍本单位在推进商务电子化进程中的成效或展望。比如列入集团商务电子化试点改造门店即将推出的新的服务，比如百联O2O项目完成后即将实现的新的功能，使广大消费者充分了解今后到百联门店购物消费的便利。
二、传统业务转型项目介绍
以专家评审会为场景，以参加项目评审的领导和专家为对象，介绍本单位实施传统业务转型项目的计划，比如转型项目的目标任务、实施步骤、保障措施、项目前景等等，以赢得评审专家的认可和支持，促成该项目的落地转化。
三、劳模先进事迹宣传
以新闻发布会或企业营销活动现场为场景，以社会公众为对象，以新闻发布人或营销活动主持人的身份，介绍一位百联的劳模先进或是一个劳模先进服务创新工作室的情况，使广大消费者深入了解百联劳模精湛的工作技能、特色的服务项目和感人的敬业故事，从而正面展示百联员工的精神风貌。
四、班组建设案例展示
以班组会议为场景，以班组成员为对象，以班组长或会议主持人的身份，召开一次班组会议，展示开展班组建设的有效方法，比如如何出台加强班组管理的创新措施、如何布置班组的阶段性任务、如何寻找班组工作中存在的问题、如何总结班组工作中的成功经验等等。
五、营销方案介绍
以企业营销活动现场为场景，以广大顾客为对象，以营销活动主持人的身份，介绍本单位在即将到来的“五一”小长假期间开展营销活动的方案，使广大消费者了解本单位推出的营销内容，消费者能够得到的实惠和便利，从而激发顾客的消费欲望。
六、特色工作介绍
以新闻发布会为场景，以社会公众为对象，以新闻发布人的身份，介绍本单位向社会发布的特色工作信息，比如本单位推出的创新服务项目、近期实现的专项工作突破、新一轮三年行动规划中的亮点内容等等，树立企业的良好公众形象。
特别提示：
1、 在内容选择上，应选择符合参赛者所属单位实际情况的主题和内容；
2、 在表现形式上，注意把握对场景、对象和身份角色的设定要求；
3、 在展示效果上，注重生动性、启发性和感染力。