在“企情民意气象站”建设工作中，时装商店通过谈心、接待、座谈会等形式多渠道与职工面对面地打交道，树立了“换位思维”意识，第一时间了解职工疾苦，关心职工福利，听取职工合理化建议，使“气象站”真正成为联系广大职工和商店的桥梁和纽带。商店为把员工福利工作做得更好，让职工吃好工作午餐，加大了食堂的管理力度，成效显著。
乘着股份公司对各成员企业食堂工作的一系列检查的东风，时装商店的同志看到了东方商厦、永安百货、股份公司本部等各具特色的工作餐菜肴以及百联中环独特优雅的就餐环境，看到了员工们在舒适的环境下津津有味地品尝美味佳肴，置身于百联特有的人文文化中。看着构成的这道亮丽的食堂风景线，他们带着学习到的经验，带着感受到的氛围，促使时装商店食堂向着更高目标行进。商店总经理室立即开会研究，针对相比较之下商店设备的简陋、商店环境的狭窄，逐步探索出了时装自己的特色，创造出时装自己的“私房菜”，时装的馄饨享誉整个商店，时装的羊肉面、牛肉面更是供不应求，商店除了春节的初一、初二免费供应全体职工午餐，还特别加送了元宵节的汤圆、情人节的巧克力、清明节的青团、端午节的粽子、中秋节的鲜肉月饼等等，在春节前及中秋前在总经理室的安排下更是加班加点的为全体职工赶制商店自制的春节年货和中秋礼品。
时装商店认为，食堂工作虽然繁琐零散，但是食堂工作却直接影响到企业员工的稳定，现在股份公司对下属企业食堂的检查已连续进行了四年，给大家的感觉是一年一个样，一年比一年好，时装商店更要依靠“企情民意气象站”这个平台，全方位为职工办好实事，让职工对企业的满意度不断提升，实实在在感受到共建共享的成果。
- 2015-04-27
- 用好”气象站”平台 凝聚“舌尖上”感动
- 时装商店办好食堂让员工得实惠