5月30日下午，百联南方党总支书记、总经理韩宏森，为创智沙龙全体成员作题为“正确的人生观和价值观是有志青年的必然选择”的专题报告。韩宏森围绕“在企业面对困境和挑战时，年轻人应当如何思考、应对并发挥长处”的命题，要求年轻人应当以无畏的勇气承担起责任，发挥智慧和特长，为企业持续健康发展做贡献。赠予沙龙成员三句祝福：“事业有成就；学习无止境；生活更健康”。
讲座中，韩宏森指出，百联南方创智沙龙的创建是公司发展过程中的一桩大事，其成立宗旨是挖掘年轻人的潜质来提升公司积极向上的力量。他还以古语“少壮不努力，老大徒伤悲”为戒，警醒青年员工抓住创智沙龙的发展机遇，在青年阶段奋发有为。他畅谈了青年人应当具备的正确人生观和价值观。一是树立两种精神。发扬刻苦精神，对自己有目标、有规划，自我加压来在业余时间努力学习，并实际运用于工作；发扬奉献精神，纠正偏差的价值取向，避免目光短浅，在与其他同事、其他部门以及消费者的相处中讲究大局。二是养成两种好习惯。要讲正气，坚持正确的社会价值导向，展现与普通人不一样的正能量面貌。要讲修养，在待人接物的行为举止上体现良好气质。三是掌握两种能力，分别是包括沟通、协调、组织、指挥等在内的综合能力以及包括岗位技能和储备知识在内的专业能力。
讲座过程中，韩宏森分析了南方17年来走过的风雨历程，从初创期、发展期到目前的转型期。期间，公司从负增长到有利润产出，再到一路“突飞猛进”，创造利润2.83亿的巅峰数据，一路走来，实属不易。但近几年，同质化的竞争压力不断加大，紧邻的城开商业体建筑体量达15余万平米，第一期即将于年底开业，此外，梅陇镇地块还将有很多5万平米体量的商业设施涌现，很可能在不经意间给公司进一步发展造成阻碍。对此，韩总特别强调，南方要充分把握大型租户合同到期的契机，思考转型方向，创造独一无二的个性化特色以避免恶性的同质化竞争。作为企业未来主人翁的青年员工，更应该做积极的有心人，关注企业经营的同时收集周边竞争项目的资料，并及时提供给公司作为决策依据。
讲座中，韩宏森指出，百联南方创智沙龙的创建是公司发展过程中的一桩大事，其成立宗旨是挖掘年轻人的潜质来提升公司积极向上的力量。他还以古语“少壮不努力，老大徒伤悲”为戒，警醒青年员工抓住创智沙龙的发展机遇，在青年阶段奋发有为。他畅谈了青年人应当具备的正确人生观和价值观。一是树立两种精神。发扬刻苦精神，对自己有目标、有规划，自我加压来在业余时间努力学习，并实际运用于工作；发扬奉献精神，纠正偏差的价值取向，避免目光短浅，在与其他同事、其他部门以及消费者的相处中讲究大局。二是养成两种好习惯。要讲正气，坚持正确的社会价值导向，展现与普通人不一样的正能量面貌。要讲修养，在待人接物的行为举止上体现良好气质。三是掌握两种能力，分别是包括沟通、协调、组织、指挥等在内的综合能力以及包括岗位技能和储备知识在内的专业能力。
讲座过程中，韩宏森分析了南方17年来走过的风雨历程，从初创期、发展期到目前的转型期。期间，公司从负增长到有利润产出，再到一路“突飞猛进”，创造利润2.83亿的巅峰数据，一路走来，实属不易。但近几年，同质化的竞争压力不断加大，紧邻的城开商业体建筑体量达15余万平米，第一期即将于年底开业，此外，梅陇镇地块还将有很多5万平米体量的商业设施涌现，很可能在不经意间给公司进一步发展造成阻碍。对此，韩总特别强调，南方要充分把握大型租户合同到期的契机，思考转型方向，创造独一无二的个性化特色以避免恶性的同质化竞争。作为企业未来主人翁的青年员工，更应该做积极的有心人，关注企业经营的同时收集周边竞争项目的资料，并及时提供给公司作为决策依据。