紧扣“两学一做”紧贴改革转型
竞赛前夕，百联股份党委专门编制并下发了知识竞赛复习资料，内容不仅涵盖了“两学一做”规定要求学习的党章、条例、准则和系列讲话内容，而且选摘了《今日百联报》刊登的集团“十三五”发展规划、百联股份改革转型重点工作、企情民意气象站微信群中发布的理论信息等方面内容，摘编成400余道竞赛题。同时，在竞赛的组织中要求每支参赛队必须由党支部书记（或党小组组长）亲自率领党员骨干、青年党员参赛，通过书面答卷形式晋级决赛。各成员企业积极响应、踊跃参赛，共有35个成员企业和项目组组队报名，占在沪成员企业及项目组总数的94%。
把握学习要求 做足竞赛准备
成员企业党组织高度重视这次党员知识竞赛活动，大家都把积极备战股份公司层面的竞赛，当作深入贯彻“两学一做”学习教育的一项重要内容，不仅组织党员认真学习，而且在本组织内开展竞赛选拔活动，部分企业党组织书记带头领队参赛。例如，第一百货商店党委和东方商厦（南东店）党总支于初赛前期自行组织开展知识竞赛，选拔参赛选手；妇女用品商店和百联徐汇商业广场的党组织书记一马当先，亲自挂帅上阵；百联又一城党总支和南方购物中心党总支利用微信平台组建学习平台，参赛选手共同探讨，提升学习效率。经过初赛的严格选拔，共有九支参赛队脱颖而出，以优异的成绩晋级决赛。
突破传统模式 融入特色展示
在6月28日的决赛中，不仅邀请118博金宝
宣传文化部部长黄岩和集团工会副主席李书鸿担任评委，还组织劳模先进和26位成员企业专职书记组成评审团为选手鼓劲加油。决赛在必答、简答、抢答等传统题型的基础上，特别增加了“争当改革先行者 彰显党员新风采”主题交流展示环节。各参赛队以主题演讲、现场访谈等形式，充分展现了百联股份的优秀党员和劳模先进，在改革发展的重要任务、关键项目中争当改革转型“排头兵”；争做攻坚克难“擎旗手”，发挥表率作用、彰显标杆形象的精神风貌。例如：获得一等奖的又一城购物中心参赛队深情并茂地介绍了党总支开展“学标杆、树标杆、做标杆”系列活动，特别是劳模先进以真挚的服务，带头树立党员标杆的感人事例。获得三等奖的东方商厦嘉定店选手以现场访谈的形式，与大家一起分享了党支部以“微故事”、“微学堂”、“微心得”等特色活动，激励党员如何在改革转型中做一名真正的合格党员的体会。每支参赛队交流展示完毕后，30位评审团成员挥舞手中党旗，为选手的精彩展示“点赞”加分，将知识竞赛的气氛推向高潮。同时，百联股份党委借助党员知识竞赛的现场举行了“党群实务e点通”发布仪式，正式向成员企业党组织下发了涵盖党建、工会和团委工作在内的电子版党群实务操作指南——“百联股份党群实务e点通”，以一种特别的方式向建党九十五周年献礼。