1、招聘程序：包括报名、资格审查、专业面试和测评、组织考察和选聘录用等环节。面试、测评的具体时间、地点另行通知。
2、报名时间：2016年12月8日至12月22日。
3、报名事项：有意应聘者，请将个人简历发送到 bailianhr@bl.com
联系人：张燕 联系电话： 63323320
| 岗位名称 | 岗位说明 | 资格条件 |
| 运营管控经理
(全渠道业务) (1名) |
制订全渠道业务运营管控相关制度,对全渠道业务实施运营管控; 跟踪和推进集团全渠道业务开展,提出运营绩效提升方案; 推进全渠道和集团相关业态有关商品、营销等运营协同； 协调推进全渠道重点场景的拓展和绩效提升。 |
45周岁以下，身体健康； 具有全日制大学本科及以上学历；经济或管理类相关专业； 5年以上零售行业工作经历，熟悉全渠道业务运营管控流程； 英文良好，熟练运用各类办公软件，Word、Excel、PPT等技能； 具有良好的职业素养、敬业精神，良好的综合分析能力、沟通协调及表达能力； 具O2O相关从业经历者优先。 |
| 运营管控经理
（零售业务） (1名) |
制订零售业务运营管控相关制度，对商超、百货等重点业态实施运营管控和协同工作； 跟踪和推进百货及商超业态创新转型重点项目，提出转型绩效提升方案； 推进集团业务整合、业务模式转型； 协调和推进自营商品、供应链等零售业务重点项目。 |
45周岁以下，身体健康； 具有全日制大学本科及以上学历；经济或管理类相关专业； 5年以上零售行业工作经历，熟悉百货及商超业态运营管控流程； 英文良好，熟练运用各类办公软件，Word、Excel、PPT等技能； 具有良好的职业素养、敬业精神，良好的综合分析能力、沟通协调及表达能力。 |
| 运营绩效考核经理
(1名) |
根据年度业务预算和重点工作,提出集团经营考核体系建议,制订KPI及考核办法; 每月跟踪经济运营绩效情况,对集团经营绩效进行考核; 根据集团经营绩效考核结果,提出考核意见,制订绩效提升方案; 管理和推进纳入考核的年度重点工作(项目)。 |
45周岁以下，身体健康； 具有全日制大学本科及以上学历；经济或管理类相关专业； 5年以上零售行业工作经历，熟悉零售行业经营考核体系； 英文良好，熟练运用各类办公软件，Word、Excel、PPT等技能； 具有良好的职业素养、敬业精神，良好的综合分析能力、沟通协调及表达能力； 具经营业绩考核、财务审计相关岗位从业经历者优先。 |
| 运营现场管理经理/主管 (1名) |
制订集团零售业务现场管理指导意见； 定期对企业现场管理相关工作进行评估； 统筹和推进持续改进批零企业节能降耗工作； 统筹和推进集团广告资源等集约和管理。 |
45周岁以下，身体健康； 具有全日制大学本科及以上学历；经济或管理类相关专业； 5年以上零售行业工作经历，熟悉零售运营现场管理及广告资源集约管理； 具有良好的职业素养、敬业精神，良好的综合分析能力、沟通协调及表达能力； 大型零售企业运营管理岗位从业经历者优先。 |
| 运营系统管理经理/主管 (1名) |
制订并推进实施集团运营相关管理制度和流程； 对接推进集团ERP系统运营模块的实施和运行； 协调推进各业务板块的业务流程及ERP系统。 |
45周岁以下，身体健康； 具有全日制大学本科及以上学历；经济或管理类相关专业； 5年以上零售行业工作经历，熟悉ERP系统运营模块的实施和运行； 熟练运用各类办公软件，Word、Excel、PPT等技能； 具有良好的职业素养、敬业精神，良好的综合分析能力、沟通协调及表达能力； 熟悉内控流程、ERP系统相关岗位从业经历者优先。 |
| 经营分析主管 （数据分析员） (1名) |
制订集团相关经营分析标准； 收集、统计及分析集团业务运行数据，实施月度、季度和年度运行质量评价； 收集、整理和分析宏观经济形势及行业相关数据、专业机构信息； 收集、整理和分析对标行业趋势和竞争对手相关数据、情报。 |
35周岁以下，身体健康； 具有全日制大学本科及以上学历；经济或管理类相关专业； 3年以上零售行业数据分析相关工作经历； 熟练运用各类办公软件，数据处理软件，掌握建模等数据分析方法； 具有良好的职业素养、敬业精神，良好的综合分析能力、沟通协调及表达能力； 有统计及行业分析相关岗位从业经历者优先。 |