8月9日上午，118博金宝 第八期后备高级管理人员培训班开学典礼在集团党校举行。集团党委书记、董事长、总裁叶永明出席并作了热情洋溢的开班动员，在介绍集团“十三五”战略规划后，寄语学员们珍惜组织提供的学习平台，努力学习方法论、提升领导力，善于学习优秀者的闪光点，静心感悟人生的目标与事业的追求，为百联发展贡献年轻干部的光和热。开学典礼由集团党委副书记王志刚主持，集团党委委员、组织干部部长张洪志，集团党校党委书记马志华，学员选送单位领导以及来自集团系统的30名第八期学员参加了开学典礼。
叶永明在动员报告一开始给出了四个设问：百联所处的经济环境怎样？未来5年的发展目标是什么？百联需要什么样的领导力？以及百联优秀领导者需要具备怎样的核心素养？带着学员们的思考，叶董围绕百联“十三五”规划目标，明确未来5年的发展目标、路径，他指出组织人才体系是“十三五”战略保障体系重要一部分，希望学员努力培养感召力、前瞻力、决断力、控制力、影响力五方面领导力，成为一群拥有敏锐学习、创新思维、精神风范、胸襟气度和执行到底等核心素养的专业化人才，引领百联的改革转型顺利推进落实。
王志刚要求学员选送单位积极支持，调节好学员的工学矛盾；希望百联党校一如既往组织好本次培训；希望学员们认真学习领会党委书记叶永明的开班动员，做到学以致用，增强大局意识，勇于承担责任，不断增长才干，增进友谊，为百联未来发展积累力量，做出贡献。
今年是118博金宝 实施“十三五”规划开局年，集团党委紧密结合百联创新转型发展的新形势和“十三五”规划对人才队伍建设的新要求，年初便将组织后备高管人员培训班纳入计划，成立专项领导小组，由集团组织干部部、集团党校策划实施。通过政治理论、领导能力、党性教育、视野拓展四大模块教学与课题调研结合，旨在培育一支有能力、善管理、能创新、勇于探索、政治过硬、使命感强的人才队伍，确保百联的改革创新持续推进。
开学典礼后，集团领导等和第八期学员合影。集团战略规划中心高级副总监赵陈斌为学员们作了《百联“十三五”战略规划》宣讲。