2016年12月29日，百联股份在第一会议室召开2017年“开门红”布置专题会议。公司党政领导班子成员出席会议，副总经理王晓琰主持会议。
会上，王晓琰作2017年“开门红”动员，强调成员企业在开门红工作中要做到“五个”坚持，即坚持确保商品销售、坚持开拓营销思路、坚持注重数据运用、坚持立足服务提升、坚持强化现场管理。
财务总监郑小芸宣读了“开门红”考核奖励办法，并对奖励办法的变化进行了说明。与2016年相比，此次考核增加了“贡献度”、“完成率”的考核因素，取消了租金收入指标考核，更加强调分档分级原则，考核结果更具差异性、公平性、有效性。
党委书记王逢祥就如何调动一切积极因素，党政工团齐心协力，确保取得2017年“开门红”提出四点要求，一是创新思路、创新举措；二是加强领导、狠抓落实；三是团结协作、求真务实；四是树立典型、提升素质，他要求领导干部要身先士卒，精心做好组织准备工作，围绕“开门红”奋斗目标创先争优。
总经理钱建强在讲话中强调，要完成2017年指标，做好“开门红”工作至关重要，各级领导干部务必要高度重视。他提出四点要求，一是凝心聚力，全力做好2017年经济工作；二是聚精会神，精心策划“开门红”工作；三是齐心协力，共同确保实现“开门红”目标；四是精心筹划，谋划好“十三五”各项工作。
百联股份各部室负责人、在沪各成员企业主要负责人及业务分管负责人参加会议，外地企业通过视频参加会议。
会上，王晓琰作2017年“开门红”动员，强调成员企业在开门红工作中要做到“五个”坚持，即坚持确保商品销售、坚持开拓营销思路、坚持注重数据运用、坚持立足服务提升、坚持强化现场管理。
财务总监郑小芸宣读了“开门红”考核奖励办法，并对奖励办法的变化进行了说明。与2016年相比，此次考核增加了“贡献度”、“完成率”的考核因素，取消了租金收入指标考核，更加强调分档分级原则，考核结果更具差异性、公平性、有效性。
党委书记王逢祥就如何调动一切积极因素，党政工团齐心协力，确保取得2017年“开门红”提出四点要求，一是创新思路、创新举措；二是加强领导、狠抓落实；三是团结协作、求真务实；四是树立典型、提升素质，他要求领导干部要身先士卒，精心做好组织准备工作，围绕“开门红”奋斗目标创先争优。
总经理钱建强在讲话中强调，要完成2017年指标，做好“开门红”工作至关重要，各级领导干部务必要高度重视。他提出四点要求，一是凝心聚力，全力做好2017年经济工作；二是聚精会神，精心策划“开门红”工作；三是齐心协力，共同确保实现“开门红”目标；四是精心筹划，谋划好“十三五”各项工作。
百联股份各部室负责人、在沪各成员企业主要负责人及业务分管负责人参加会议，外地企业通过视频参加会议。