百联股份党委根据集团“攻克发展短板，创立价值型职工”的要求，从创新技能比武、提升岗位技能着手，进一步增强职工队伍的能力素养，全力保障企业的转型发展。
日前，百联股份组织了“新零售、新营销”专题培训，围绕“新零售，新营销”主题，探索新零售下实体商业营销策略的研究，来自百联股份总部和成员企业的100余名职工聚集一堂。授课老师通过盘点“2016年零售数据”；阐述“新零售”新概念；介绍“实体商业新营销”成果与趋势；引入营销实例，介绍了“2017商业营销参考策略”，为现场职工开启新思路，开拓新眼界。
百联股份2017年职工技能系列大赛也依托本次专题培训，正式拉开了帷幕，围绕集团和股份公司“十三五”规划和“两条主线”建设，共将举行5项职工技能大赛：“五一黄金周”营销大赛、总服务台综合技能大赛、多媒体应用实务操作大赛、“上海购物节、十一黄金周”营销大赛、“新零售、新探索”项目创新设计大赛，进一步提高职工岗位技能，进一步提升群团组织服务中心工作能力。
- 2017-02-17
- 聚焦新零售 探索新营销
- 百联股份启动2017年职工技能大赛