近日，集团各二级公司相继召开领导班子民主生活会，集团相关领导出席并讲话。
3月8日，联华股份召开2016年度领导班子民主生活会。集团党委副书记王志刚、集团党委办公室主任任国平到会指导。会上，联华股份党委书记、副董事长、总经理祁月红代表班子进行了对照检查。随后，班子成员依次进行对照检查，并坦诚的进行互相批评。大家围绕“两学一做”要求，进行了查摆和剖析，提出了努力方向和整改措施。王志刚指出，当前，联华的发展处于转折期，要做好各项工作，公司班子必须继续保持饱满的精神状态，凝聚干部员工的合力，带领团队积极投入企业的深化改革；要进一步提升工作效率，改进工作方法；要注重中青年干部的培养和使用，要市场化外部引进和内部培养“两手抓”；要深化体制机制的变革，建立压力传导的考核机制；要进一步加强党建工作，落实党建工作责任制。
3月6日，百联电商党委召开领导班子民主生活会。集团首席信息官、百联电商副董事长金麒，组织干部部副部长潘敏到会指导。会上，百联电商党委书记华国平代表班子作对照检查,班子成员依次作个人对照检查。金麒指出，百联电商领导班子个人能力和团队整体性较强，公司市场化程度也较高，在非常具有挑战的市场竞争中，成功驾驭风险，完成预定目标值得肯定。要求：一是要加强技术创新，创新的手段要更开放、更优化；二是要改进支付体验，做到线上线下互相联动；三是要加强企业文化建设。
在百联置业、百联资产党委联合召开民主生活会上，集团副总裁孙伟到会指导并指出：两家公司党委高度重视，广泛征求意见，准备工作充分；班子成员自我剖析认真，做到“自我画像深刻心真，同事评语点睛真诚”。民主生活会效果明显，达到了预期目的。并提出：一是要突出年度和“十三五”重点工作，要明确分工、明确重点、加快推进；二是在整合和改革创新中确保经营安全、队伍稳定；三是要强化基础管理，做到专业化、精细化、科学化、创新化；四是抓整改落实要持之以恒，使规范经营常态化；五是要深化党建品牌，培育复合型干部；六是要加强系统学习，用好新媒体、产生新效果；七是要加强班子自身建设，以身作则、以上率下。
商投公司民主生活会上, 集团党委委员、财务总监吕勇和党委委员、人力资源部、组织干部部长张洪志出席会议,吕勇指出：商投作为集团唯一的投资平台，要围绕“十三五”规划，各项工作要求更高。要把握新机遇、有所收获。并要求：一是要以高度责任感、使命感来把握定位、确定方向、寻找突破口；二是要上下合力，把压力化为动力，激发干部员工工作激情和积极性；三是要敢抓、敢管，严格加强内部管理，把责任落实到位；四是班子成员要加强团结，以身作则。
商连公司（新路达）民主生活会上，集团纪委书记王磊、新路达监事长冯玉瑞出席会议。王磊点评到：一是领导班子实事求是、严格剖析、逐个过堂，精心准备、质量较高；二是班子团结协作，政治素质过硬，工作能力突出，有担当意识；三是会前重视意见征求，过程认真；四是班子带头开展批评与自我批评，率先垂范，态度诚恳，推心置腹，达到良好效果；五是落实整改措施要保持创新精神、加强弱项管理、保持不断不乱，希望班子开创新局面，创出新特色。
在人力资源管理中心民主生活会上，集团副总裁陈建军、纪委副书记任波到会指导。陈建军强调，领导班子高度重视，体现在：一是充分酝酿，准备充分；二是查摆问题，实事求是；三是剖析原因，深刻准确；四是努力方向，目标明确。陈建军要求：一要针对存在的问题，有针对性的列出整改项目和具体措施；二要坚持即知即改，防止反弹；三要面对工作中遇到的难题，切实承担起职责。
- 2017-03-14
- 二级公司党委相继召开领导班子民主生活会