3月21日 ，百联股份组织11位全国、上海市劳模，前往东方商厦参观学习并进行座谈交流。在集团和百联股份推进实施“十三五”战略规划的关键时期，通过发挥劳模先进的示范引领作用，为传播百联文化、宣传百联股份“十三五”战略规划献出一份力。
座谈会上，东方商厦党委书记、总经理向劳模们介绍了东方旗舰店历经3个多月攻坚克难，顺利完成“脱胎换骨”转型的艰辛历程，以及目前的经营现状等情况。百联股份党办主任向大家介绍了集团近期启动的“百联文化大讲堂”活动，以及百联股份即将开展“十三五”规划宣传引导的实施方案等工作。希望大家主动宣扬奉献精神，积极发挥引领作用，带头争当价值型员工。全力发动身边员工踊跃参与“百联文化我来讲”活动，以“个人带动团队，团队带动群体”的辐射行动，当好传播百联文化的先行者；做好宣传“十三五规划”的排头兵，成为助推改革转型的主力军。
随后，劳模们先后参观了东方全新开业的LEME鲜超商场、自营女式皮具柜、自营男式服饰馆，并在三楼“馡”咖啡馆欣赏了由上海市劳模周颖领衔的团队展示了精彩的咖啡拉花技艺。在感慨东方转型新气象的同时，劳模先进们围绕“百联文化我来讲”等主题畅所欲言，纷纷表示要把新零售的新思维、新概念融入到自己的岗位实践中，不断深化劳模创新工作室建设，主动肩负“高师带徒”的使命。
百联股份将在组织发动劳模先进队伍的基础上，通过抓好党员队伍，自觉形成表率意识；通过抓好通讯员队伍，传递改革发展正能量，进而引领员工主动融入企业变革，广泛传播百联文化，深入宣传“十三五”规划，努力争当“学习型、创效型、价值型”员工。
座谈会上，东方商厦党委书记、总经理向劳模们介绍了东方旗舰店历经3个多月攻坚克难，顺利完成“脱胎换骨”转型的艰辛历程，以及目前的经营现状等情况。百联股份党办主任向大家介绍了集团近期启动的“百联文化大讲堂”活动，以及百联股份即将开展“十三五”规划宣传引导的实施方案等工作。希望大家主动宣扬奉献精神，积极发挥引领作用，带头争当价值型员工。全力发动身边员工踊跃参与“百联文化我来讲”活动，以“个人带动团队，团队带动群体”的辐射行动，当好传播百联文化的先行者；做好宣传“十三五规划”的排头兵，成为助推改革转型的主力军。
随后，劳模们先后参观了东方全新开业的LEME鲜超商场、自营女式皮具柜、自营男式服饰馆，并在三楼“馡”咖啡馆欣赏了由上海市劳模周颖领衔的团队展示了精彩的咖啡拉花技艺。在感慨东方转型新气象的同时，劳模先进们围绕“百联文化我来讲”等主题畅所欲言，纷纷表示要把新零售的新思维、新概念融入到自己的岗位实践中，不断深化劳模创新工作室建设，主动肩负“高师带徒”的使命。
百联股份将在组织发动劳模先进队伍的基础上，通过抓好党员队伍，自觉形成表率意识；通过抓好通讯员队伍，传递改革发展正能量，进而引领员工主动融入企业变革，广泛传播百联文化，深入宣传“十三五”规划，努力争当“学习型、创效型、价值型”员工。