百联股份党委在专业评审反复遴选的基础上，从前期征集的28篇演讲稿中推选12件作品进入决赛。11月3日下午举行的决赛中，参赛选手们通过慷慨激昂的语言、鲜活生动的案例，为大家深刻阐述了他们对于百联文化的认知与理解。其中，第一八佰伴选手用亲身的岗位历练，阐明了优秀企业文化是助力员工成长成才的催化剂。世博源的青年代表从用一个简单的服务案例，揭示了“让消费者更喜爱我们”的真实理由。本次演讲比赛一等奖获得者，百联又一城五星客服组的江雯玉，更是通过深情并茂的演讲，把一位位正在对标先进、奋力拼搏，以岗位建功行动让百联更出彩的青年员工形象生动展示出来。
决赛评委之一、上海大学社会学系顾骏教授在充分肯定了选手的精神面貌和综合素养的同时，以专家学者的视角，从创新意识和服务意识两个方面着手，深入剖析了优秀企业文化对于企业发展的重要作用。
百联股份党委通过主题演讲比赛，加深了成员企业对百联文化的认知和理解，为文化对标活动的寻找差距、对标提升环节丰富了内涵、奠定了基础。在下一步工作中，百联股份党委将根据活动方案，从“确定一个对标对象”、“形成一份解决方案”、“实施一轮总结提升”等方面，进一步加深广大干部员工对百联文化的理解，让百联文化成为每位员工共同的行为准则，为集团的创新转型发展凝心聚力，攻坚克难，努力实现“十三五”战略规划的既定目标。
（供稿：乐萍）