同步设置 无缝对接
百联股份党委将“百联文化我来讲”活动细分成三个环节：一是深入学习环节，通过学习核心内容，明确开展“百联文化我来讲”活动的目的意义，组织开展企业内部大讨论。二是主题演讲环节，组织区域联合党建、重点商圈、相同业态企业联合开展主题演讲比赛。三是交流展示环节，组织区域联合党建、重点商圈、相同业态企业主题演讲的优胜选手，跨区域、跨商圈、跨业态进行交流展示，进而推选优秀选手参加集团的统一汇报演讲。
围绕主题 统一思想
百联股份党委在设置讨论的主题中，即围绕核心主题，又结合企业情况从不同角度、层面开展活动，如：领导干部如何准确领会；党员骨干如何带头执行；劳模先进如何主动当好先锋；职工群众如何做到同频共振等。同时，围绕特殊企业的个性问题，如：改革转型的关键时期如何打造学习型组织、创效型团队；如何在新零售环境下争当智慧型员工、价值型员工等主题，帮助职工建立对百联文化体系的清晰认识。
创新载体 发挥优势
百联股份党委要求各成员企业用好内部资源、发挥区域优势，以丰富多样的形式，深入开展“百联文化我来讲”讨论活动。一是抓好企业面上讨论；二是区域党建联合开展；三是商圈地域携手举办；四是相同业态就近联办。在下一步的工作中，百联股份党委将按照百联企业文化宣贯的具体要求，结合公司“十三五”规划引导的既定目标，组织全体干部职工深入学习、认真贯彻，全面发动、争创特色，真正让干部职工思想上形成共鸣，行动上产生共振。