为贯彻落实118博金宝
开展“三攻三创”主题党建活动和百联置业开展“创学习型组织，建创效型团队，做价值型员工”主题系列活动要求，近期，公司通过组织专题班组学习会，围绕“如何做价值型员工”的主题，在全体员工内广泛开展“百联文化我来讲”活动。
讨论中，各班组员工紧紧围绕学习践行百联文化，争做价值型员工这一主题展开讨论。每位员工都结合集团提出“学习创新、攻坚担当、活力高效、团结协作、诚信阳光”的价值观，从公司业态特点和自身岗位要求，各抒已见、畅所欲言，通过对企业愿景、企业使命、组织理念和行为规范的解读以及交流分享先进员工小故事和经典案例等提出了自己的观点，对什么是价值型员工、如何做价值型员工、以及企业如何帮助员工成为价值型员工等方面展开讨论交流。公司班子成员也分别参与了各班组的讨论，并进行了点评与指导。
通过讨论，大家普遍认为，要想成为一名“价值型员工”，就是要立足本职岗位践行百联文化，努力将自身的价值在企业里实现最大化。关键要做到以下几个方面：一是要不断加强学习，练就过硬的岗位技能；二是要不断强化作风，提高工作质量和效率；三是要树立正确的工作观，与企业核心价值观保持一致。最终，要在企业上下引导和树立正确的工作观、价值观，努力打造成为集团提出的市场化、专业化、国际化的企业组织和员工队伍。
- 2017-07-24
- 践行百联文化 创造员工价值
- 河岸公司围绕主题开展“百联文化我来讲”活动