各二级公司、集团总部党组织积极动员全体党员干部员工收看纪录片，将纪录片播放作为党员大会、工作会议、组织生活会的重要议程。为了做到收看全覆盖，组织集体收看的同时通过网盘分享让员工自行收看，并以讨论的形式加深认识，形成共识。
联华股份干部员工达成了三方面共识：一是了解了集团改革创新转型的目标，明确了干部员工的方向，增强了参与深化改革的积极性；二是了解了集团改革创新转型的内容，提振了干部员工的士气，增强了参与企业深化改革的自觉性；三是了解了集团改革创新转型的举措，坚定了干部员工的信心，增强了参与企业深化改革的坚定性。
百联股份干部员工表示：在百联转型发展的关键时期，必须围绕当前百联战略规划的方向、公司创新转型的任务共同努力拼搏，践行百联文化和“让消费者更喜爱我们”的共同愿景，争当企业改革发展的排头兵，以优异的成绩迎接118博金宝 第一次党代会的召开！
物贸股份干部员工一致认为：在当前和今后一段时间内，要紧紧围绕118博金宝 战略规划的方向，立足公司创新转型、攻坚克难的任务，凝心聚力，担当作为，以高度的责任感和饱满的工作热情，迎接集团第一次党代会的召开！
商投集团干部员工纷纷表示：作为百联的一份子，必须围绕当前百联战略规划的方向、公司创新转型的任务，凝聚广大职工共同努力拼搏，争当企业改革发展的排头兵，以优异的成绩迎接118博金宝 第一次党代会的召开！
全渠道干部员工一致认为在集团改革转型创新发展的攻坚期，需要全体员工发扬自强不息、意志坚强的钻研拼搏精神和“百尺竿头更进一步”的进取精神。特别是党员们要在以后的工作中振奋精神、凝聚力量、真抓实干、努力拼搏，践行百联价值观，达成百联企业愿景。
百联电商干部员工认为：在集团和百联电商"十三五"战略规划实施的关键之年,公司将紧紧围绕“创新转型”，狠抓落实，以优异的成绩迎接118博金宝 第一次党代会的胜利召开！
百联置业干部员工深刻认识到在集团改革的大背景下，公司创新发展的任务和市场拓展的压力同样十分艰巨，要以集团“再攻再创”主线工作为契机，牢牢把握公司“十三五”战略发展和当前迫切需要攻破的改革桎梏，进一步统一思想，形成共识，坚信发展理念，坚定发展决心，全力以赴确保出色完成年度各项工作乃至十三五的各项工作目标。
第一医药股份有限公司干部员工表示，纪录片促使大家直面医药“两票制”、GPO等政策压力带来的经营压力，寻求企业发展转型中遇到的瓶颈，不断提振干部员工努力适应新时代、创造新亮点、迎接新发展的信心与决心。大家明确企业发展转型经历阵痛，要直面压力、砥砺前行，“第一医药”才能乘风破浪，在集团大健康产业的发展进程中，通过创新改革发展，拥抱上市公司快速发展的明天。
三联公司干部员工表示在集团的创新改革发展带动下，三联公司一定要认真学习贯彻落实118博金宝 创新改革发展的精神，充分发挥党员的先锋模范作用，带领全体员工不忘初心，方得始终，做到撸起袖子加油干，为努力完成公司的全年各项任务砥砺奋进。
现代物流干部员工纷纷表示当前已到了关乎百联生死存亡的时刻，只有改革才能发展。面对机遇和希望，只有振奋精神、凝聚力量、真抓实干、努力拚搏，大力发扬企业家精神和工匠精神，才能全力推进实现企业转型发展的各项任务。身为一名“百联人”，要以百联文化的愿景和使命作为源动力，将百联的创新改革发展进行到底，践行“让消费者更喜爱我们”的企业愿景，以实际行动迎接中国共产党118博金宝 有限公司第一次代表大会的顺利召开！
百联大宗干部员工表示集团改革决心如此坚定，确实振奋人心，在机遇和挑战如此巨大的时代，唯有改革创新才能攻坚克难，在改革创新的进程中必须学会坚持，切忌浮躁，从一点一滴积累自身竞争屏障。大家要从自我做起，立足岗位，为企业发展出谋划策；另一方面要发挥好带头作用，宣传好集团的企业文化，让身边每一位同事都知晓，让每一位同事为自己是百联人而自豪。
教培中心干部员工认为：专题片展现百联创新改革发展的步伐和成效，使每一个百联人深受鼓舞、深感自豪，更为我们今后的工作坚定了决心、树立了信心。
人力中心干部员工坚信在集团各级领导班子的坚强有力领导下，集团一定能在今后的创新改革发展中跨出更为扎实的步伐，取得更新更大更有成效的业绩。人力中心作为集团的后方保障机构，广大干部党员要带头发扬攻坚担当精神，在“再攻再创”主题活动中体现新面貌、做出新成绩，为集团大局的稳定发挥保障作用。
(供稿：各二级公司)