根据第一八佰伴对青年人才梯队的建设方针，为打造信息交互、智慧展示、关爱成长的交流平台，近期，作为“青年大学习”系列活动之一，第一八佰伴团委、青柠社“谁来一起下午茶”活动在商场一楼的花艺生活馆举行。共有来自商场、后勤的13名青年员工分批次同公司班子成员进行了深入交流。
        与常见的座谈会和普通交流会不同，本次活动采用新颖的下午茶形式，促进青年员工在轻松自由的氛围下各抒己见。会上，大家从个人成长和工作体会聊起，畅谈了自己对于公司发展的切身感受。
        活动中，青年员工们充分发挥了“主人翁”精神，既谈到了本职工作中的问题和建议，也立足于公司整体和行业趋势，结合日常生活中的所见所闻，针对物业设施、功能服务、制度规范、技能培训、环境提升、经营管理等多个方面提出了不少金点子。公司高层则对员工们在工作中的困惑做了答疑，并对大家的新建议和新思路进行了逐一、详细的记录、分析和点拨。
        公司总经理周静充分肯定了活动成效，表示公司将建立长效沟通机制，广开言路、广纳建言。同时，周静对青年人提出了三点希冀：一是要有梦想，激发“我要做”的主动性心态；二是要力求完美，切实增强执行力和行动力；三是要学会系统思考，培养有深度、有广度、动态性、整体性的思维模式，学会做“运动员”。此外，公司还将围绕“创新转型再出发”的经营目标，以项目制的方式打造培养平台，帮助想做事、能做事的年轻人实现更为广阔的职业前景。
        第一八佰伴将持续关注青年人的思想和动态，挖掘青年需求，展示青年才华，邀请更多的员工参与到企业的转型创新中，源源不断为推进企业发展注入新活力。