12月5日至7日，上海世博百联商业有限公司人力资源部分别组织开展了4场专题分享会，12位中层学员面向分管领导、各部门主管和骨干员工进行课程内容分享。每位中层管理人员从课程中选择一门对自己工作最有启发、体会最深、运用最实际的课程进行分享；在分享过程中，每位学员不仅涵盖了课程中的多个知识点，包括团队的特征、压力的来源、沟通的技巧、行为分析等，还围绕工作中是如何应用知识点解决难题、提出新的见解与大家展开讨论，例如提出现场管理的流程优化办法、如何应对压力的技巧、与商户洽谈的办法等。
        通过此次“集训营”的分享活动，中层管理者将保持工作热情，有意识地在平时的工作中继续加以实践，为自己的工作瓶颈和难点找到突破口，使解决问题的能力上到一个新的台阶。并以高效的工作方式和创新的工作成果影响整个团队，为世博源创造更好的明天。