企业文化 / 典型人物

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2018-10-29
百联大宗张玲玲荣获2015-2017年度118博金宝 文化引领奖(个人)称号
        作为上海百联大宗商品电子商务有限公司188金宝搏beat进不了 部副主任,张玲玲自入职公司负责行政采购工作到成立188金宝搏beat进不了 部主持工作,能充分发挥主人翁精神,在企业文化建设中积极开拓,勇于创新,做出实绩,做出表率。
用文化展现企业以人为本的凝聚力
        走进百联大宗,会被迎面而遇的宣传栏和文化墙所吸引,这正是张玲玲和她的团队建立的企业文化“园地”。这里有“红色党建”、“工会之窗”、“员工天地”,有许多许多栏目,而这一切凝聚着张玲玲很多“奇思妙想”。比如“每月之星”园地,就是在企业里开展“群众的眼里有星星”的活动,员工通过微信群提名投票,选出自己心目中的“星星”。正巧,张玲玲也被选上过“每月之星”——“她做事雷厉风行,风风火火。”、“她装扮精致,每天上班就像是一场赏心悦目的时装秀。”、“她是我们的心灵导师,我们心情低落时的微表情,会第一时间被她捕捉,并且找我们谈心。”…… 这些不拘一格的表达方式,全方位地描绘出榜样的形象,也活跃了企业的文化氛围。
        又比如“新人入职感言”,是让新进员工介绍自己的园地——“新人驾到,请多关照”,新员工手写入职感言,展示自我。用这样的方式,让员工们对新员工有更快的了解,也让新员工尽快地融入到集体之中。
此外,张玲玲会为过生日的员工预定不同的蛋糕,设计不同的祝福语,记录下幸福甜蜜的时刻。她还因地制宜地组织文体活动,增进企业活力,增进员工间友谊,增强员工的集体荣誉感与凝聚力。
用文化传播攻坚担当的企业精神
        在工作中,张玲玲积极响应集团推动企业文化建设的要求,认真开展“企业文化大讲堂”活动。她结合本企业的实际,在百联文化体系中选取了“求知若渴”、“主动担当”和“齐心协力”为演讲主题,激发员工踊跃参加演讲,同时将此项活动与公司全年的经营活动相贯穿,员工们通过参与或观摩比赛,对百联文化有了更为深刻的认识,更好地了解百联,融入百联。
        一部宣传公司初创团队的微电影,则通过形象的演绎,宣传了公司团队攻坚担当的精神。张玲玲为这部微电影倾注了很大的心血,写剧本、做监制、当演员、配乐及后期制作。通过微电影,引导员工进一步攻克企业发展短板,在企业中营造“员工为平台创造价值,平台为员工增加价值”的互增价值氛围。
        张玲玲深知,部门一切工作都要以企业为出发点来宣传企业,宣传企业精神,宣传企业的价值追求。她还注意从小处入手,在组织员工观影发放电影票时,她与票方联系,在电影票的设计中加印“百联大宗工会邀你共享大片”的字样,让员工在接受福利的同时感受公司文化,对企业的归属感更深入人心。
用文化弘扬积极向上的主人翁精神
        张玲玲说文化就是精气神。平时的她也正是以用心做事情,用工作、用业绩、用风范来诠释精气神。
        企业的188金宝搏beat进不了 要为经济工作保驾护航。自进入公司以来,张玲玲负责营业执照办理、办公场地装修(如图)、固定资产采购、安全管理与演练、参与规章制度制定等等,都出色地完成了任务。她热情关心员工,一旦员工有生病、住院或其他不开心的事,她会主动去关心,给予帮助。要知道,平时她爱人在外地工作,家里的事大大小小都靠她承担,她要比一般员工付出的更多更多。
        张玲玲用自己的实际行动,感染着身边每一个人。同事们都称她是正能量满满的“移动的充电宝”。正如她在《百联文化我来讲》的演讲时所说的:我相信凭我们攻坚克难的主人翁精神,我们118博金宝 必将同舟共济,在改革转型的过程中写下浓墨重彩的一笔。
(供稿:裘新民)
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