徐子瑛对此次干部大会表示高度认可，同时提出，第一医药正处在发展转型期、改革阵痛期、矛盾凸显期，各级干部员工要增强危机意识，强化统一思想直面风险，加速行业对标寻找差距；要勇于正视矛盾和问题，立足市场落实举措，加快变革迎接挑战；要给予高管团队更多的信任和支持，建立拥抱变革，积极向上，坚韧不拔，勇于担当的先进企业文化，引领第一医药全面创新转型发展。同时，徐子瑛转达了集团党委书记、董事长叶永明在听取第一医药发展转型报告后，肯定了第一医药对行业现状的判断，要求落实针对性的举措，集团将给予全力支持，希望全体干部员工上下同心，协力共行，凝聚共识，拥抱变革。
孙伟提出，第一医药2019年工作要围绕工作提升和转型设想，加快改革速度和力度，干部员工要彻底剖析、认清自身、统一思想，齐心合力，提升紧迫感，拿出勇气和担当，发扬从我做起的主动精神，形成紧密、信任、互助的团队氛围。党委要加强规范党内工作，明确领导干部一岗双责，编制党建三年规划，围绕集团党委提出的“三聚三强”主题活动要求，从“破、立、融、聚”出发，要在干部员工思想工作、行政主要举措监督落实、覆新团队建设和提升、专业能力培养、创造良好企业文化、结合业务需要举办专业活动等方面全面开展工作。
第一医药总经理周洁回顾了2018年第一医药各项工作的完成情况，直面问题，结合外部行业形势，就第一医药2019年全面转型发展提出，聚焦战略引领，模式创新，不断提升组织能力；打造客户导向，高效运营，专业引领的企业文化；加快流程梳理，系统重塑，夯实后台管理能力；踏准政策，科学拓展，激活存量业务价值；提升商品力，搭建O2O平台，勇于探索创新转型等举措。同时，强调了明年将继续优化组织架构、快速提升人员能力、完善考核激活组织、稳妥解决冗余人员。
会上，第一医药党政班子成员以述职的形式就各条线2018年工作进行总结，深入剖析目前存在的问题和未来努力的方向。全体与会人员从目标导向、决策能力、组织协调能力、专业性、学习创造等多个方面对高管团队进行全面客观的评议。
（供稿：益依）