徐子瑛对百联股份2018年的工作表示充分肯定，并指出百联股份勇于面对复杂的经济环境和艰巨的转型发展任务，取得了来之不易的成绩，一批全球首发地闪亮登场，一批重大战略项目相继落地实施等。徐子瑛传达了中央经济工作会议要点，并对宏观政策趋势和上海发展机遇进行了解读，要求百联股份2019年要树立增长型思维，提高预算执行力；聚焦质量与效益，提升核心竞争力；探索创新与升级，打造创新驱动力；持续提质与增效，全面加强管控力。她对百联股份提出的要构建包容进取的企业文化和氛围表示赞同，并鼓励与会干部面对转型要有对成功的渴望，并拥有必胜的信心。
此次会议全面总结了百联股份2018年的经济、党委工作，明确公司2019年的工作将按照集团“十三五”战略规划及公司“五年滚动规划”，紧紧围绕产业核心能力建设，聚焦三大业态核心业务，切实推进创新业态，以及创新业务模式发展，促进跨界战略合作，着力提升组织管理效率、终端营运能力、商品供应链能力及新零售业务能力，构建高效零售运作体系。
百联股份党委书记、总经理钱建强对公司2018年工作进行了回顾，就当前经济形势进行了研判。他提出，2019年，百联股份的改革发展已经步入深水区，转型升级已经步入快车道，各级干部一要强化“危机意识”，清醒认识内外部复杂形势和环境；二要强化“增长思维”，坚持四轮驱动同步推进各项工作；三要强化“大局意识”，构建包容进取的企业文化和氛围；四要强化“责任意识”，守土有责，守土尽责，主动面对挑战，勇于战胜困难，勇敢走出一条适应股份公司特色的发展之路，为完成百联股份的改革转型任务而不懈努力。
百联股份全体职工代表、高级管理人员、各部室负责人、在沪各成员企业党政班子成员、市外企业党政负责人出席了职工代表大会，听取了2018年“一费四金”使用情况的报告，百联股份2018年党委及经济工作报告。在下午召开的2019年度工作会议中，钱建强向各事业部、各部室、各成员企业发放了责任书，党委副书记、副总经理潘明华宣读了2019年“开门红”考核奖励办法，副总经理曹海伦作百联股份2018年营运分析，副总经理辛觉慧、陈旭存、张海波分别介绍了百货事业部、购物中心事业部及奥特莱斯2019年的工作举措。
（供稿：赵燕）