根据公司战略发展的需要，现面向集团内部，公开招聘相关岗位专业人才。
1、招聘程序：包括报名、资格审查、专业面试、组织考察、选聘录用等程序，地点另行通知。
2、报名时间：2019年7月15日至7月26日。
3、工作地点：百联股份下属成员企业
4、报名事项：有意应聘者，请点击下载《集团系统内职位申请表》，填妥后发送至：liuyf@bailian.sh.cn
联系人：刘先生
联系方式：63223344*66365
| 岗位名称 | 岗位说明 | 资格条件 |
| 百联新邻 购物中心-筹建 社群经理 （2名） |
1、根据购物中心与所属社区（或区域）的经营定位，负责协调发展和维系消费者关系，建立主题社群服务平台（包括线上、线下），不断凝聚、维护和扩展社群成员； 2、收集和了解社群消费者的个性属性、消费需求、服务反馈等信息，建立并实施使用社群消费者数据化信息管理系统； 3、针对社区特色和社群消费者需求，参与组织策划各类线上、线下营销计划，并负责落实执行、总结和反馈，形成社区营销特色，创造社群情感连接，深度挖掘社群的潜在贡献力； 4、负责社区的招商调整和日常的经营管理，为商户提供全方位的营运指导与服务，打造并不断丰富社区的经营内容，探索和提升创新型的经营模式； 5、创新运用社区内的共享空间，组织、吸纳更多新的经营内容，营造社群喜爱的场景体验； 6、负责社区经营场地和服务设施的日常维护管理，保障社区的营运品质； 7、完成上级下达的各项经济指标与其他工作指标。 |
1、全日制大专以上学历，23-40岁； 2、身体健康，乐观向上，具有良好的团队意识，有高度的责任心； 3、对社群经理工作有意向、有兴趣； 4、社群相关经验者优先。 |
| 妇女用品商店商场经理 （1名） |
1、完成和超额完成总经理室下达的各项经济指标，合理分解经济指标到各大类商场，提出完成和超额完成的措施和办法，并加强指导和考核； 2、根据商店的相关规章制度，全面负责商场各项工作，贯彻和实施有关奖惩条例； 3、负责指导、协调、监督、检查商场服务管理工作，提高商场各级员工的服务水准，定期召开服务工作会，为提高商场整体服务水平献计献策； 4、善于听取消费者、营业员对商场管理工作的建议，并将建议汇总，及时向总经理室汇报； 5、努力完成总经理室交办的其他工作。 |
1、管理类等相关专业，全日制大专及以上学历； 2、5年以上商场管理相关工作经验，接受过商场管理等方面的培训； 3、具有良好的沟通协调能力；有一定的销售管理、商品管理、人事管理能力； 4、有较强的责任心、工作主动性、积极性和奉献精神。 |
| 青浦悠迈-筹建 IT信息管理 （2名） |
1、负责企业内网和外网的信息上传和发布以及信息系统的日常维护，正确及时上报销售数据； 2、负责服务器的日常运行，按应急流程采取措施，排除故障，记录运行台帐； 3、每日检查数据库备份，确保数据库备份完好； 4、定期对企业的计算机进行杀毒防毒，检查路由器的安全设置； 5、安装配置计算机、收款机软件，保障公司计算机、POS的正常使用； 6、实施系统的扩展工作及各部门、总服务台等计算机设备的添置、移动、系统布线和维护工作； 7、独立设计及开发相应软件模块，完成软件编码工作，配合软件测试，并进行修改与完善； 8、负责企业数据通信网络正常运作，确保通信网络畅通； 9、负责ERP系统各模块的指导、操作和维护； 10、落实信息系统安全和计算机办公区域夜间、双休日的防火、防盗等安全工作； 11、完成上级交办的其他工作任务。 |
1、年龄40周岁及以下； 2、全日制大专及以上学历； 3、具备5年以上工作经验； 4、精通电脑硬件组装与维修； 5、精通各种操作系统安装与故障排除、熟悉Windows软件应用； 6、具备网络基础知识、懂综合布线知识与操作； 7、计算机相关专业优先考虑。 |
| 青浦悠迈-筹建 招商经理 （1名） |
1、能主导续签合同的谈判工作； 2、和上级公司就品牌招商工作的对接、沟通； 3、负责新品牌合作的招商谈判； 4、对于品牌的进驻装修、日常营运等，负责对接相应门店管理方，并协助理顺关系； 5、负责并做好与品牌商就日常营运中“问题现象”的沟通； 6、对市场具有一定的洞察力和敏锐度，能对品牌整体定位、及针对性品牌类的品牌提出专业意见； 7、努力完成总经理室交办的其他工作。 |
1、25-45岁，管理类等相关专业,全日制大专及以上学历； 2、3年以上商场管理相关工作经验。具有良好的沟通能力和判断能力；有一定的销售管理，商品管理能力； 3、有市场调研能力和找出问题、分析问题、解決问题的能力。 |
| 青浦悠迈-筹建 工程基建主管 （1名） |
1、做好与上级公司关于各柜台调整衔接工作； 2、做好柜台图纸审核和修改工作； 3、负责公司基础设施的预算、监督管理施工、验收等基建工作； 4、做好品牌调整过程中与物业、供应商等的沟通联系； 5、负责整理和保存公司相关的基建资料和相关审批文件等。 |
1、男、30-45岁，大专及以上学历； 2、3年以上大型商场基建工作，熟悉AutoCAD等设计软件操作，熟悉项目的审批、证照办理等行政手续，沉稳老练，有较强的沟通能力。 |
| 妇女用品商店 维修电工 （1名） |
1、负责商店各类设备的维护、保养以及电器维修并做好相关记录； 2、负责商场内各类道具、电力技术等突发事件的及时维修工作； 3、负责商店日常维修、计划检修保养等工作的落实，以及商店范围内用水、用电等线路的安装、维修； 4、负责商店中央空调的日常维护、检修、运行等； 5、努力完成部门经理交办的其它工作。 |
1、电工技术类相关专业中专及以上学历； 2、3年以上强、弱电工作经验，接受过中、高级电工资质培训，具备中级维修电工证书； 3、熟知安全规范和操作规范，掌握配线装置，熟悉照明电路的维修，掌握变配电设施的操作以及常用工具的使用； 4、工作细致，能吃苦耐劳，技术过硬，讲究团队精神。 |