近日，集团团委举行“跨界先进对标学习会”，带领二级公司中心团干部、青年突击队员近40人，参访了洋山四期自动化码头、上汽荣威临港工厂、上海电气临港重装备基地和李斌展示厅。

        参观交流中，百联的团员青年们看到了“先进制造业”智能化、创新化的新技术、新业务、新产品；交流了跨行业单位营造青年创新氛围，组织青年主动学习等优秀做法；对标了“迎难而上、潜心研发、真抓实干、不怕吃苦、不言放弃、持之以恒、追求卓越”的创新精神和劳模精神。
        今年，集团团委传承百联红色基因，践行百联企业文化，积极构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系，通过“青年大学习”网上团课、收看纪念五四运动100周年大会、主题微团课、红色文化青年定向赛、“国旗下成长”升旗仪式、“青春与光荣同行”为退休劳模一日服务、跨界先进对标学习会等“理论学习+真抓实干”的丰富形式，多维度、多场景、多体验地带领集团系统团员青年加强学习，建设学习型共青团组织，已覆盖集体团员青年2000余人次。
        2020年，集团团委将围绕新时代团员青年思想建设，进一步聚焦90后青年员工，通过专题调研和团委联系机制积极掌握团员青年思想动态，通过组织专题学习加强团员青年思想建设，进一步把团员青年凝聚在企业发展的主战场，弘扬“奋斗的青春最美丽”“越奋斗、越幸福”青春风尚。