3月20日上午，集团监事会主席周平赴人力资源管理中心开展工作调研。集团纪委书记、监察专员李昌洪陪同调研。   
        周平指出，人力资源管理中心坚持“服务求优、帮扶求实、维稳求安、管理求精、氛围求好”的“五求”目标，定位准确，目标清晰,为集团的改革发展稳定做出了积极贡献；人力资源管理中心新班子、新气象带领广大干部员工，工作有序有效，服务有情有义，体现责任担当。
        周平对人力资源管理中心提出了两点要求，一是服务工作要进一步在体现用情用心上下功夫，体现管理的精准化、精细化。在服务好离休干部工作上要更高要求，在退休人员管理上要坚持以人为本，坚持服务手段和渠道的创新，同时平稳有序做好退休人员社会化管理的准备工作；二是在队伍建设上要注重思想引领，建设一支具有较高执行力的干部、员工队伍。
        调研会上，人力资源管理中心党委书记、主任史明代表人力资源管理中心领导班子，汇报了中心近三年工作情况以及目前工作中遇到的困难和存在的一些问题。