知常明变者赢，守正创新者进。
        百联资产党委自2018年底重新组建以来，在118博金宝 党委的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持和加强党的全面领导，把方向、管大局、促落实，以118博金宝 党建三年规划为行动指南，认真落实集团党委的各项工作要求，围绕党建主题活动和公司中心工作的重点及难点，扎实推进基层党建与“三基”工作相互融合，互相促进，全面夯实基层组织，落实基本制度，建强基本队伍，以筑牢基层建设的高质量党建奠定高质量发展的稳固根基。通过党建引领，积极发动和组织广大党员、干部和员工，迎难而上，攻坚克难，奋力推进公司存量盘活、资产清理、债务清收和机构整合，构建齐心协力攻难关，奋发有为促发展的工作局面。         党的十八大以来，习近平总书记深刻把握新的时代特征，提出“守正创新”的明确要求，指引我国社会主义现代化建设开创新的局面。立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，深刻理解守正创新的丰富内涵，对于党建工作更好把准方向、创新实践、助力发展，具有极其重要的理论和现实意义。
        坚持和加强党的全面领导是牵头揽总贯穿全局的一根针，穿起企业发展千条线。

        2021年，百联资产党委以“四新”阵地建设为抓手，以党史学习教育和第一次党员大会为契机，认真开展各项“规定动作”。通过强化思想政治引领，广泛凝聚共识；通过强化基层组织建设，延伸党建“触角”；通过强化党内主题活动，做实功求实效；通过强化和谐文化建设，营造正向氛围，积极发挥党组织领导核心和政治核心作用。特别围绕庆祝建党100周年，在公司内部掀起党史学习教育热潮，以“忆党史、铸信念、强发展”为主题，开展“红‘摄’之旅（抖音微视频）”“云上红歌会”“父辈们的红色故事”“讴歌红色风采”“城市的红色基因”等“五个红色”系列活动，并为每一名党员制作了木制名章U盘，回顾和纪念活动集锦，充分释放“红色引擎”驱动力，激活党员、干部的红色基因，强化党员、干部的红色记忆，激发攻坚克难、勇挑重担的奋进精神和动力。
        今年是集团“十四五”的开局之年，百联资产围绕上海市委、市政府打造“五型经济”和118博金宝 “一核三柱”的战略方向，根据SBP21的既定目标，确立了“三高”的基本任务，即：高质量地实施“五方面”保障举措；高要求地完成“六个重大事项”；高标准地落实“十八个重点项目”。聚焦项目攻坚，聚力开局起步，力求通过严防严控，疫情防控、生产经营打好“持久战”；乘势而为，清理回笼难点项目攻克“硬骨头”；开拓转型，盘活存量资产实现“高效益”；从严管理，风险防控、精细管理练就“基本功”；凝心聚力，基层党建、队伍建设增强“融合度”；不断激发企业内生动力，促进企业高质量发展，实现国有资产的保值增值，全力支持集团改革发展战略目标的实施。         一枝独秀不是春，百花齐放春满园。

        今年4月，百联资产党委以党建联建为载体，以自愿自发的组织形式，融合汇聚集团系统内企业十个党支部（党总支），创建“十‘支’连心，百‘姿’千态”党建品牌，这是百联资产党委发挥党建引领作用，创新党建联建共建模式，将党史学习教育融入日常、抓在经常的重要举措之一。通过发挥支部互联共建的积极作用，多形式，多渠道，多载体，共享学习资源和交流平台，实现党组织间优势互补、互通资源、共享成果、协同共进的目标，积极推进集团深化改革增长创新发展取得新提高新突破，切实为职工群众办实事、做好事、解难事。
        数月来，各个党支部（党总支）踊跃交流，结合各自实际和特点“各显身手”，出思路出方案出资源，依托“云上红歌会”“革命历史物件展览”“红色印记打卡”“90后对话90后”“我为职工办实事学习交流”“走进企业看发展”等六项联建活动，逐步引导党员干部从“一枝独秀”的潜心自学，到“百花齐放”的借脑共学，将党史学习教育不断引向深入。同时，以创建党建品牌为契机，始终坚持以党的建设总揽改革发展稳定全局，持续打造理论素养过硬、坚强有力的基层战斗堡垒，使集团系统内不同业态的企业成为党建共同体和利益共同体，真正实现“集中力量办大事”，构建起党建与业务相互促进、相得益彰、共建共享的“大党建”格局，进一步实现资源共享和服务联结，把学习成果转化为干事创业的强大动力，进一步推动理论与业务的深度融合，不断提升党组织在企业改革转型发展中的政治领导力、思想引领力、群众组织力。         党的领导、党的建设是国有企业改革发展的“根”和“魂”。
        百联资产党委领导介绍，百联资产集中了集团系统内涉及清理工作的企业有107家，不同企业文化和员工思想在相互交织磨合中出现的新情况、新问题给公司思想政治工作提出新课题、新考验。面对新时期新格局，公司党委更加充分地认识到加强干部职工思想政治工作的重要性，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以党史学习教育为契机，适时开展各类主题党建活动，充分调动一切积极因素，以新思路、新机制、新手段引领发展，把关定向，切实把党的组织优势转化为发展优势，形成推动发展的强大助力，实现党建与中心工作深度融合、同频共振。
        党建工作抓得实、抓得好，抓得细，就是生产力，就是战斗力，就是凝聚力。当记者走进南苏州路325号，映入眼帘的是明亮的环境、洁净的桌椅、可口的饭菜……昔日“吃饭难”的职工食堂如今焕然一新，这是百联资产党委重点开展“我为群众办实事”的一个缩影。实践证明，只有抓住发展“第一要务”，向党政最关切、发展最需要、群众最期盼、问题最突出的方向聚焦，不断加强党组织企业文化阵地建设，才能有效有力地提振推动企业发展的信心，进而以务实举措转变了清理企业员工“被边缘化”的认知，增强了员工的认同感和归属感，维护了企业的和谐稳定。

        例如，公司党委以“企业转型、职工转岗”党建项目为抓手，深挖职工自身专业优势及企业资源，打造“雅逸轩”名贵木工作室，开启了企业转型、职工转岗的创新之路。今年又相继开出雅逸轩共和新路展厅，“有森有色”物贸有色金属共享会客厅，进一步推动职工转岗示范基地建设。又如，公司集结所有党群干部，以《攻坚克难，超越梦想》的情景歌曲的表现形式，在集团文化节和公司党员大会上展现了公司清理工作中的艰辛历程和奋进精神，进一步增强攻坚克难信心，等等。双向融合机制创新带来的发展活力，已得到充分彰显……
 
        守正不渝，创新不止。初心不改，笃行不怠。
        站在“两个一百年”的历史交汇点，百联资产党委将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在集团党委的领导下，围绕企业中心工作，团结带领全体员工，发扬“功成不必在我、建功必定有我”的精神，在“守正”中“创新”，在“创新”中“守正”，进一步激发奋进力量，激励担当作为，推进党史学习教育高水平高质量落地见效，用实际行动为“十四五”开好局添砖加瓦，以实践成果迎接党的二十大的胜利召开。