党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。习近平总书记代表第十九届中央委员会所作的报告全面总结了过去五年工作和新时代十年的伟大变革，精辟论述了开辟马克思主义中国化时代化新境界的过程和规律，指明了新时代新征程中国共产党的使命任务，对以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴作出全面擘画。报告举旗定向、思想深邃、气势恢宏，是我们党开启新征程、谱写新篇章的政治宣言和行动指南，是闪耀着真理光辉的马克思主义纲领性文献。二十大报告为做好经济金融工作明确了根本方向。

聆听了二十大报告后，令人倍感振奋，也更觉责任重大。身处金融工作领域，学习宣传和全面贯彻落实党的二十大精神，要准确把握中国式现代化的主要特征和本质要求，深刻认识高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，把金融服务着力点放在实体经济上。证券公司应积极发挥连接资本市场与实体经济的关键基础功能，持续深化供给侧结构性改革，为实体经济提供高质量高效率的金融服务。
习近平总书记在报告中指出，未来五年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期。战略机遇和风险挑战并存，必须坚持和加强党的全面领导、坚持中国特色社会主义道路、坚持以人民为中心的发展思想、坚持深化改革开放、坚持发扬斗争精神。
未来的五年，上海证券作为以“上海”为品牌的本土国有金融企业，将坚持党的全面领导，坚持党管干部，抓队伍、布战略、谋全局，提升企业软实力和核心竞争力。上海证券将全面实施新一轮滚动规划，坚持“三稳三进”主基调，加快“四星一链”战略布局，不断提升公司综合金融服务能力，为服务国家战略和上海发展大局、助力推进集团“一核三柱”商业产业集团建设步伐发挥金融企业应有的作用。

坚持党管干部，党管人才，实施人才强司战略。

习近平总书记在二十大报告中指出“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。”
上海证券持续深化人力资源改革，加快完善竞争择优、能上能下、能进能出、充满活力的选人用人机制，建立健全各业务线的绩效考核制度与激励机制，有效推进公司市场化的绩效激励过程化管理。以开阔的胸怀与视野、以稳健的薪酬激励机制、以科学的职业规划与晋升台阶、以宽松和谐的内部环境，把各类优秀人才汇聚到一起，共同推进公司改革创新和转型发展。


上海证券建立并不断完善科学规范的干部选拔任用制度，围绕公司“十四五”战略规划和人力资源规划目标，制定《关于加快年轻干部培养使用实施办法》，建立优秀年轻干部人才发现培养机制，不断优化干部队伍结构，为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的优秀年轻人才提供施展才干的舞台，为公司深化改革、高质量发展提供充足的干部人才储备和坚强的组织保障。

坚持党的全面领导，推进“四星一链”战略布局，把牢改革发展航向。

过去的百年，党中央审时度势、果敢抉择，锐意进取、攻坚克难，团结带领全党全军全国各族人民撸起袖子加油干、风雨无阻向前行，义无反顾进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。实践证明，只有坚定不移地坚持党的全面领导，推动党建与业务深度融合，以党建统领公司的改革与发展，才能全面推动公司高质量发展。上海证券始终坚持党的领导，坚持“三稳三进”主基调，加快“四星一链”战略布局，不断提升公司综合金融服务能力。
“四星”，即一是以长三角与珠三角的个人高净值客户为核心客群，打造个人高净值客户体系，提供包括资产配置、融资服务、家办服务在内的全面的投融资财富管理。二是以公募、私募、险资、银行理财等专业机构为核心客群，打造专业机构客户体系，提供包括衍生品、销售交易、基金评价等在内的全面解决方案。三是以政府机构、地方国企和上市公司为核心客群，打造产业投行客户体系，提供包括并购重组、股权投资、债权融资、大类资产配置等在内的产投融综合服务。四是以集团会员客户为核心，打造全链路覆盖的消费金融生态圈，挖掘并满足客户投融资需求。
“一链”是指上海证券坚持科技是第一生产力、创新是第一动力，努力打造科技板块差异化优势和核心竞争力，以数字转型全面赋能业务发展。积极开展科技创新，形成差异化的科技特色，通过规划赋能、平台赋能、数据赋能、培训赋能和业务赋能，全面支持各项业务发展。

坚持党建引领文化建设，践行社会责任，不断提升企业文化软实力和核心竞争力。

文化建设是资本市场健康发展的支柱。健康良好的行业文化是证券公司行稳致远的立身之本，也是证券公司“软实力”和核心竞争力的重要体现。

近年来，上海证券坚持以党建为引领，以制度为保障，积极贯彻落实证券行业文化建设十要素要求，履行公司文化建设主体责任。公司成立文化建设工作领导小组，构建党委统一领导、经理层支持参与、专门部门协调指导、业务条线具体实施的文化建设领导机制，制定公司文化建设发展纲要，明确“用文化力量引领方向、促进发展、塑造形象，打造公司未来发展的内生动力，加快构建公司发展新格局”的文化战略定位。聚焦品牌文化、红色文化、合规文化、组织文化、榜样文化、责任文化等六大文化主题，从观念、组织、行为要求三个层次推动“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化在公司落地生根。


勇担社会责任，服务国家战略，是国有企业义不容辞的重大使命。上海证券始终高度重视履行社会责任，以践行社会责任为己任，加大资源投入和工作力度，全力部署和推进履职工作。围绕服务乡村振兴、践行新发展理念、参与社会公益等方面，通过开展消费扶贫、“一司一县”结对帮扶、爱心助学、防疫捐赠、志愿服务和投资者教育等形式，不断追求公司与全社会的可持续发展。
习近平总书记指出，时代呼唤着我们，人民期待着我们，唯有矢志不渝、笃行不怠，方能不负时代、不负人民。
党的二十大已经吹响嘹亮的号角，作为以“上海”为品牌的本土国有金融企业，上海证券将认真学习贯彻党的二十大精神，把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在全公司迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大的热潮，努力将二十大精神转化为干部员工干事创业的强大精神力量。
习近平总书记强调，新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的！团结就是力量，团结才能胜利！
上海证券将牢牢把握当下发展机遇，锚定“成为特色鲜明、区域领先、品牌知名、具有专业特色的财富管理型券商”的战略目标，立足服务实体经济、服务居民资产和财富管理、服务区域经济发展、服务中国特色资本市场建设，凸显基层党组织坚强战斗堡垒作用，激励广大党员干部在公司改革发展的新征程上发挥先锋模范作用，敢于担当、积极作为，踔厉奋发、勇毅前行、团结奋斗，努力谱写上海证券高质量发展新篇章。