2月7日上午，农历虎年的第一个工作日，集团在百联大厦举行2022年新春团拜会。集团党委书记、董事长叶永明，党委副书记、总裁濮韶华分别致辞，集团监事会主席周平出席，党委副书记、工会主席秦青林主持。集团领导班子成员集体向大家拜年，恭祝百联全体干部员工新春快乐、身体健康、虎年大吉、事业兴旺！

        叶永明向百联全体干部职工致以新春的问候和美好的祝愿，并送上新春寄语，赠新春对联：牛奋蹄双增长穿云破雾抢抓机遇！虎扬首开门红驰骋纵横争夺份额！——乐享美好生活！叶永明强调，2022年集团党委要全力抓好落实落地八项重点具体工作：一要巩固拓展党史学习教育成果，二要制定实施五年党建规划，三要完善集团党建互联网平台，四要开展“三聚三先”党建主题活动，五要创建百联特色党建品牌，六要启动集团“十四五”100名党务人才培养计划，七要积极推进合伙人制和员工分享，八要着力推进企业文化建设。经济工作要围绕六大方面重点工作进行展开：一是加速核心主业的提质增效，二是加快三柱业务的发展融入，三是深化创新以及数字化建设，四是聚焦重大发展项目的推进，五是深化人才机制和队伍建设，六是深化企业市场主体的建设。

        濮韶华向春节期间坚守在一线的干部员工致以节日的问候，感谢大家担民生、保供应、稳物价，以实际行动践行让消费者更喜爱我们的愿景，同时全力做好疫情防控工作，履行国企社会责任。他回顾了2022年元旦以来经济运行重点工作，集团以“百联迎新购物季——10亿红包大拜年”为主题，聚焦三个力“影响力、吸引力、协同力”、四类人“年轻人、妇幼群体、老年人、低收入人群”，以二级公司为主体开展春节档大力度营促销活动。整合业态公司和外部资源，分三波次发放“百联10亿红包”，紧抓春节档，1月份创月销售历史新高，实现开门红。濮韶华部署了2022年一季度经济运行重点工作：一要全力以赴完成一季度经营目标，二要加快推进落实年度重点工作，三要继续抓好防疫和安全工作。
        会上，叶永明向集团领导班子成员下达《2022年业绩责任书》和《党风廉政建设责任书》；大会向联华股份、百联股份、物贸股份、第一医药、全渠道、三联公司、财务公司下达职业经理人契约化企业《年度目标责任书（2022年）》；向上海证券、商投公司、百联金服、百联资控颁发《职业经理人契约化聘书》《任期目标责任书（2022-2023年）》《年度目标责任书（2022年）》。叶永明和濮韶华向以上四家今年签约的职业经理人赠送黑曜石犀牛，希望大家能够像犀牛一样心无杂念、勇往直前，在竞争激烈的市场上冲出一条属于百联人的成功之路；向百联置业、现代物流、百联资产下达契约化企业《任期目标责任书(2022-2023年）》《年度目标责任书（2022年）》。叶永明向各公司、中心下达《党建工作责任书》《党风廉政建设责任书》《2022年信访工作目标责任书、综治工作目标责任书和安全生产工作 责任书》。
        会上，叶永明还向与会同志赠予了三本书《多维度思考》、《元宇宙时代》、《碳中和革命》，并寄语大家：思想改变世界，思维开创未来，创新变革时代。商业新理念、新技术、新模式、新实践浪潮迭起，我们要以更高站位、更宽视野思考当下的使命与责任，在战略上着眼全局、在发展上瞄准未来、在文化上创领价值，同最强者比拼、与最优者同行，求新中谋突破，求进中开新局，在解决和回答一个个时代之问中踔厉前行。

        集团领导班子成员，集团总部部室主要负责人，各公司、中心党政主要负责人出席会议。