为进一步提升集团党建规范化、体系化、数字化水平，12月19日上午，集团以飞书视频会议形式召开“118博金宝 党建工作平台2.0”专题会，深入夯实2.0平台运维基础。集团党委副书记、工会主席秦青林主持会议并讲话。集团总部党群部室负责人、各二级公司（中心）党组织负责人和平台专项组工作人员等线上参会。
秦青林指出，“118博金宝 党建工作平台2.0”是集团党委贯穿全年的一项重要工作，自今年7月1日上线以来，2.0平台建设初步达成了阶段性的目标，目前运行稳定。下一阶段，2.0平台将进入完全运行阶段，需进一步完善2.0平台功能，优化流程，全力推进基层党建“全覆盖”。对抓好下阶段2.0平台工作，秦青林代表集团党委提出三方面要求：
一是统一思想，提高认识。党的二十大报告对网络强国，数字中国作出了重要部署。习近平总书记指出，将信息技术应用到党建工作中，既是信息化时代发展的客观要求，也是党建工作改革创新的必然要求。自2019年起，集团就致力于探索如何运用信息化手段开展党建工作，从党建1.0平台到2.0平台的开发迭代，从单一的基层组织建设平台到现在以全面从严治党为主线，涵盖了“六大建设”的综合型2.0平台，覆盖集团系统的大党建工作体系已基本搭建，集团各级党组织要从思想上提高对党建数字化的认识,高度重视2.0平台的运行管理。
二是上下联动，全面运行。2.0平台各级模块的日常运行管理、各层级的重点工作和任务，需要集团各级党组织上下联动，通力合作。集团党办和2.0平台专项组要抓好整体统筹，抓紧制定管理办法、规范标准、执行手册等，突出对集团各条线的部署和分类管理；各模块的牵头部室要主动跨前、加紧维护，积极引导下级党组织通过2.0平台反馈信息，同步抓好对下级单位的指导、审核和督促。同时，集团各部室要加强协同，避免流程重复。
三是数字赋能，提高成效。要在有序运行2.0平台pc端的基础上，适时启动党建2.0平台移动端开发工作。积极运用数字化为党建工作赋能，通过线上党建支持线下党建，线上活动促进线下管理，从而提高基层党建工作成效。要加快党建信息化人才的培养和储备，在推进“十四五”人力资源规划实施过程中，把胜任信息化、数字化党建工作的优秀年轻干部挖掘、培养出来，为集团党建数字化工作提供坚实的人才支撑。
会上，集团党委办公室、组织干部部、宣传文化部、纪检监察室、工会、团委负责人和平台项目组分别就“118博金宝 党建工作平台2.0”运行情况和“六大模块”的功能亮点进行了汇报演示，各二级公司（中心）党组织负责人就2.0平台的使用情况进行交流反馈。上海美华系统公司项目负责人作了2.0平台项目建设汇报。

（供稿/编辑：费凡）