近日，百联金服通过线上线下相结合方式，召开2023年工作务虚会。会议以“坚定步伐，自强成长，努力实现新常态下的高质量发展”为主题，深入贯彻落实党的二十大精神，回顾了公司SBP22执行情况，分析了工作亮点和不足，积极研判当前经济形势，谋划了2023年的工作设想和重点举措，并就进一步优化金服重点工作管理方式进行了要求。百联金服及下属公司班子、部门负责人等参加了会议。
党总支书记、总经理李朝辉围绕“新常态下的高质量发展”主题，谈了主要思路和工作重点：一是在战略上求突破，用公司战略凝聚人心，提振士气，积聚力量，形成同心、同向、同行的生动局面。二是在主营业务上求突破。未来要紧跟客户需求和消费趋势的变化，推进预付卡业务的转型升级，增强产融协同能力。三是在新赛道上求突破。未来将继续关注政策变化和市场机会，拓展中长期的业务增长机会。
李朝辉表示，面对复杂的外部环境和经济形势，2023年公司要围绕“六项重点”：以机构客户为重点推进市场拓展、以盈利为目标持续推进业务创新、全面推进内控体系的三道防线建设、坚定推进数字化战略和科技引领、加快推进人才干部队伍建设、坚持多元金融服务的探索与推进，以“新产品、新服务、新模式”创建规模及收益增长点。最后，李朝辉强调：企业的发展需要干部队伍不断成长来推动，需要各部门不断优化管理方式来落地。各部门各级干部要与公司的发展保持高度一致的步伐，树立良好的价值观和愿景，有责任、有担当、有方向、有目标、敢于创新、敢于求变，同时更要有决心和信心坚定步伐，共享价值、自强成长。

（供稿：金复 编辑：费凡）