党的二十大报告回顾总结了自十八大以来党中央制定一系列重大战略举措，实施供给侧结构性改革，我国经济实力实现历史性跃升的伟大成就。习近平总书记强调，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。国有企业深入学习领会贯彻落实党的二十大作出的战略部署，就是要深刻理解高质量发展的全局意义和长远意义，把高质量发展要求体现到各方面工作中；就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动企业党建工作和经营管理深度融合，以高质量党建引领国企高质量发展。

百联金服主营业务随着中国经济全面进入新的发展阶段，面临着经营升级、产业转型的新挑战、新要求。塑造新的核心能力，谋求新的增长源泉，是公司保持高质量发展的必由之路。新的征程，前途远大，风雨相随。对此，要持续推进公司党的建设，立足支付金融，创新支付科技，探索综合金融，积极融入集团“一核三柱”的产业布局，为支付金融服务集团业态和上海经济做出贡献。

坚持党建引领方向，将政治优势转化为发展优势

首先要深刻理解党中央提出的金融业务服务实体经济的总体方针，把握近年来人民银行严格支付行业监管，大力引导支付金融回归业务本质，明确“为”与“不为”，谋划企业发展战略。其次，要勇于将国有支付企业的担当责任落到实处，深刻把握支付金融行业的“变”与“不变”，以数字化、个性化的支付产品和高效敏捷、体验优秀的交付服务推进核心竞争能力的升级与重塑。第三，公司党总支和经营班子要把促进企业经营成效作为检验党建工作质量的重要标准，把加强基层党组织建设作为促进企业健康发展的关键环节，使党建工作成为企业科学发展价值链上的重要环节。

坚持党建融入经营，围绕企业中心工作提升党建质效

习近平总书记指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入国有企业公司治理各环节。一方面要完善管理机制流程，以经营决策研定、制度体系建设、干部人才管理为重点，规范“三重一大”决策流程，推进“双责考核”机制。另一方面，要做好提质增效和转型发展双融入。十四五规划的后三年，集团党委书记、董事长叶永明提出了高质量发展的三大抓手。公司将围绕“经营、财务、资产”三个方面，重点落实支付市场拓展和支付科技业务创新、推进数字化战略实施和科技引领、加速内控体系三道防线建设以及坚持多元金融服务探索等各项工作，确保传统业务领先市场，创新业务取得实效。

坚持党建保障发展，发挥党管干部、党管人才作用

面对新环境和新要求，百联金服一是要根据提质增效和转型发展要求调整组织边界，优化组织流程，强化市场销售、方案设计和实施交付的联动融合，形成前台为客户、后台为前台，中台上前线的组织体系，通过组织变革强化市场化驱动，塑造市场化敏捷能力。二是要根据十四五人力资源规划，扎实推进百联金服《新三年干部人才管培实施方案》，完善人才评价、选拔、培养、管理体系，推进市场化考核激励，实现人才与企业同成长共发展。三是坚持严管厚爱，党员干部要以“担当有为、使命必达”的精神扛起发展重任，以“廉洁从业、挺身而出”的坚定信仰擦亮品格底色，以“不畏艰险、团结奋斗”的顽强作风带领全体员工克难奋进。

坚持党建凝聚人心，发挥好服务人民的重要责任

服务人民一方面要求我们以安全快捷、体验良好的支付产品和支付科技服务企业客户和个人客户，以“做好消费者权益保护”、“推进15分钟生活圈建设”等具体工作举措落实国有支付金融企业应有的社会责任；另一方面，也要求我们时刻关心公司员工的根本利益，想方设法为员工的事业成长提供舞台，完善利润分配和发展共享机制，使各级员工成为企业发展的共同主体。并以金服“鑫先锋”党建品牌为抓手，着力塑造创业发展的先进文化，凝聚全体干部员工。

启步新征程，百联金服在集团党委的坚强领导下，将坚持党建引领，进一步凝聚改革发展共识，坚定高质量发展决心，塑能力、激活力，扎实推进公司转型发展各项工作，为百联产融协同发展多做贡献。

（编辑：费凡）