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2023-03-13
以“星链”为锚深化改革促进高质量发展
上海证券党委副书记、总经理 罗国华
\2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,国内循环和国际循环统筹并进,国资委也提出新一轮深化国企改革的要求。上海证券深入贯彻党的二十大精神,全面落实国资委深化改革的要求,坚持改革创新、转型发展和高质量发展的主题和主线不偏移,作为118博金宝 “一核三柱”的重要组成部分,以“做强主业、补齐牌照、深化改革、健全体系”为抓手,强化运营能力、加快战略落地。
在过去的一年里,公司按照118博金宝 的工作部署和要求,紧紧围绕战略规划确定的目标任务,坚持“三稳三进”主基调,明确“四星一链”战略举措,稳步推进四大体系建设,加速数字化转型,全面落实市场化改革,公司运营管理能力和专业水平不断提升。
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以“星链”战略为锚
布局各条线业务发展
为支撑公司战略目标有效落地,公司确定了以客户为中心的“四星一链”战略举措,明确了建设四大体系和加快数字化转型的实施路径,“四星一链”战略充分把握了行业发展趋势,有利于公司抓住全面注册制改革及财富管理转型机遇,提升综合金融服务能力,巩固自身护城河。
坚持财富管理转型,推进个人高净值客户体系建设
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上海证券带领投资者走进上海信托了解信托产品发展历程
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上海证券举办“踔厉奋发新征程,投教服务再出发”主题投教活动
围绕客户开发、财富业务、投顾服务和专业交易服务,稳步推进个人高净值客户体系建设。2022年,公司以产品销售为抓手,推动财富管理转型,组织开展财富节活动,以56.86亿元的销量创新高,全年代销金融产品124.65亿元,同比增长57.86%;累计交易量和净佣金收入同比分别增长51.83%和49.72%。上线聚赢投顾平台,初步搭建证券投顾服务产品体系、投顾业务营销体系与运营体系,同时制定网点布局总体方案,设立北方总部、升格重庆营业部分公司,并推进浙江投教基地、四行仓库投教基地建设。
机构业务稳步启航,专业机构客户服务模式初现
\ 上海证券成功举办上海证券第四届“聚赢杯”私募实盘投资大赛启动大会
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上海分公司和研究所举办2023年度投资策略报告会
以“上证基购通”平台为抓手,加大外部机构拓展和内部机构客户资源整合力度,尽快做大专业机构客户规模,打造机构客群生态圈,围绕机构客户需求,协同研究所、投行、资管、信用等部门,提供资管、发债、浮动收益凭证、券结业务等多元化的综合金融解决方案,提高机构客户服务能力,并基于基金评价服务平台,建设基金交易和基金投研子系统;与本地国资平台合作,提升公司“区域化”特色券商的品牌形象;加强战略客户需求开发,加深与机构客户合作关系,发挥专业优势和集团资源优势协同开展业务。2022年公司场外衍生品业务蓬勃发展,实现多项首单创新业务,并与23家金融机构签署SAC协议。
拓宽投行发展空间,夯实产业投行客户体系基础
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上海证券浙江省首单独主公司债券成功逆市发行
\ 上海证券“22北外滩”债券成功发行
为上市公司提供综合金融服务及部门产品的整体输出,同时大力发掘优质国企客户业务需求,以重点城投为抓手,加强项目承揽承做;积累产业投行客群,围绕产业投行客户体系建设,加大对专业机构客户、产业投行客户的投行业务宣导,以项目带动产业投行客户的培育和储备,在通过金融扶持实体经济发展壮大的同时,也为后续非上市企业直接融资、市值管理、大宗增减持、再融资、兼并重组、资产收购顾问等业务拓展空间、储备客户。
以集团客户为核心,打造“上证特色”金融生态圈
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上海证券与联华股份就公司投教基地建设友好交流
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上海证券与界面·财联社战略合作签约仪式
\上海证券联袂百联全渠道创新营销 产融结合共启新局
依托118博金宝 客户资源,大力推动与集团成员单位的资源共享,加强产融协同,深挖产业需求,打造金融生态圈。公司顺利完成上海首单国企商贸零售行业权益型类REITs“中联上海证券-百联股份第一期资产支持专项计划”发行工作,发行规模21.06亿元;与百联全渠道合作,打通公司与百联通用户的互信授权认证以及数据授权,加强百联体系内的金融理财内容运营,与i百联双向互动,挖掘客户金融服务需求,推动实现闭环的私域运营;在集团总部和百联金服、全渠道、百联股份、百联置业等13家二级企业推广“乐享理财之旅”活动;在集团战略投资背景下,与财联社达成战略合作,财联社新型财经资讯供应商的优势,叠加上海证券综合金融服务的优势,以及双方在各自行业金融科技方向的突破,围绕个人、机构投资以及企业的全生命周期,构建“媒体+金融+科技”三融合的一站式综合服务体系,树立特色品牌和竞争优势,联手打造智能金融生态圈,推动行业高质量发展,助力上海建设国际金融中心的国家战略。
以数字化转型为“链”,加快科技创新驱动步伐
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上海证券荣获“首届中国证券业数字化转型新锐君鼎奖”
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上海证券荣获第八届证券期货科学技术奖三项优秀奖
公司深入融合集团数字化转型进程,紧紧围绕公司发展战略,全面推进公司数字化建设,将“金融+科技”作为推进公司高质量发展的重要战略引擎,围绕集团“一核三柱”体系和“1+2+N”数字化转型架构,聚焦“有专业特色的财富管理型券商”的战略愿景和“四星一链”战略举措,制定数据转型实施路径,实施数据平台、数据集市、数据资产、数据服务、数据应用和数据能力的体系化布局;释放数据价值,组建数据治理组织机构,明确公司级数据标准、数据质量流程,全年制定数据治理制度5项,落地数据标准231个;聚焦风控、营销两个重点领域,加强数据应用,自主研发智能化数据产品体系,其中智能化精准营销提升了产品营销效率和命中率,智能化合规风控产品对股票大幅下跌预测精准率保持在75%以上;加大技术支撑,围绕财富管理业务需求,完成证券投顾、基金投研、产品中心一期的生产上线以及基金投顾的开发环境测试,启动新一代客户数据平台和数智化财富管理综合服务平台建设规划,着手个人高净值客户挖掘和用户个性化精准营销相关工作。针对机构客户,完成HTS系统2.0版本的上线、迅投QMT的TO交易和港股通模块上线,完成FPGA行情系统的沪深债券分离行情上线、机构综合服务平台和券结系统等项目建设。
围绕“四星”强协同
提升各业务条线能力建设
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上海证券各总部及子公司负责人签订年度目标责任书
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上海证券喜获第五届“新财富最佳投资顾问评选”三项优胜奖
各业务线围绕四大体系建设,加大金融产品供给,加强两融、衍生品、IB等高端业务导入,加快高净值客户和机构客户聚集,强化协同合作,促进业务共同发展。资产管理业务队伍建设和投研体系建设初见成效,期末资管规模331亿元,较上年末增长89%。期货业务加大技术投入和金融科技应用,自主研发HICEND-GO全业务链服务核心生态系统,实现证期一体化的财富管理数字化运营;持续推进自主量化交易平台研发,打造特色量化CTA产品;同时结合集团优势资源,加强协同联动,打通与物贸有色金属交易中心的业务合作通道。研究业务加强研究深度和研究覆盖,夯实研究基础,加大对股东单位和公司各项业务研究支持力度,卖方研究服务稳步增长,其中路演场次同比增长32%,获得部分基金公司较高认可,深度研究报告同比增长277%,调研次数同比增长84%。
护航战略举措落地
完善机制及人才保障
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上海证券举办新员工培训 完善人才梯队建设
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公司在人力资源管理方面,优化了激励约束机制、健全了协同协作机制、完善了市场化制度建设、重塑了人力资源管理体系,根据公司战略规划和“四星一链”战略举措,全面盘点了公司人力资源现状,加大专业领域核心人才和创新人才引进力度,打造立体式培训体系,完善人才梯队建设,建立优秀年轻干部人才发现培养机制,选拔年轻专业人才和年轻干部作为培养对象,分层分类建立优秀年轻人才和年轻干部人才储备库,持续跟踪培养,加快人才队伍年轻化,打造量质齐升的人才队伍,达到集团“四个达到,一个下降”的要求;不断夯实运营保障基础,持续推进运营模式优化进程,及时响应业务系统迭代升级和功能优化需求,确保运营工作安全高效,持续完善协同办公平台,完善授权管理,优化审批流程,提高办公效率。
未来,上海证券将继续坚持“开放、包容、规范、协同”的核心理念,强调客户为先的经营理念,秉承“做长期的事,做正确的事”的价值观,倡导“用数据说话”和“六能”的战功文化,树立市场化改革“全员参与、成果共享”的共同目标,将党的二十大精神融入企业文化建设,在2023年国内经济全面复苏的大背景下,全力以赴为“十四五”战略规划的落地开好局、起好步。
(编辑:费凡 审核:黄岩)
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