近日，上海证券召开了2023年度工作会议。集团首席投资与金融官谷峰，公司党委书记、董事长何伟出席会议并讲话，党委副书记、总经理罗国华作工作报告。公司党委副书记王珏主持会议。

谷峰对公司未来发展提出四点建议：一是提升经营管理质量，公司要持续完善管理机制，加强资源整合，优化资源配置，强化业务协同，提升管理效能，提高经营业绩，推动公司高质量发展。二是坚持创新驱动，公司要大力培育创新思维和创新文化，建立健全创新竞争机制、奖励机制和容错机制，积极推进业务、产品、模式、服务和客户体验创新，逐步形成整体创新氛围，通过创新拓宽发展空间、打造经营特色。三是培养数字化思维，要运用数字化思维，推动公司管理流程再造，理顺经营层面、管理层面、业务层面和客户层面各项工作，要以数据为支持开展经营管理决策，不断提升公司管理水平和运转效率。四要加强组织文化体系建设，大力弘扬讲正气的文化，要通过战略把全体干部员工的思想统一起来、把人心聚起来，构建齐心协力共创未来的良好发展局面。希望上海证券能以超越其他券商发展的速度和效率，不断成长壮大，实现更大进步。

何伟指出，当前证券行业面临格局重塑，公司要抓住机遇，主动融入发展新格局，坚定不移走高质量发展之路，努力实现以客户为中心的发展、有效益的发展、共享成果的发展和可持续的发展。要坚定不移聚焦“重中之重”，下大力气加强干部和人才梯队建设，持续深化组织机制和制度改革，积极推进数字化转型，加快重要资质申请，强化合规风控，探索特色化经营之路，同时将择机启动上市准备。要坚定不移推进党建工作与经营工作深度融合，着力落实“有站位、讲大局，有活力、讲融合，有温度、讲人文，有责任，讲规矩”的党建工作方式，以高质量党建贯穿于公司改革发展全过程，为公司发展提供坚强保障。他要求：一要统一思想，迎难而上，确保稳定发展大局；二要带头学习，努力钻研，提升专业化创新和管理能力；三要关心员工，践行群众路线。他希望公司聚焦改革发展主线，以更高站位谋划发展、寻求突破、真抓实干、实干笃行，全力推动公司更高质量、更有效率、更可持续地发展。

罗国华全面总结了公司2022年度工作，分析了公司当前面临的内外部形势，统筹部署了2023年度工作任务。他指出，过去的一年，公司坚决贯彻集团和董事会工作部署和要求，努力克服市场低迷和疫情封控的双重影响，稳步推进四大体系建设，加强业务联动协同，加大金融科技应用，完善市场机制建设，不断提升管理效能，保持了公司稳定和业务稳定。他要求，2023年，公司要继续按照既定发展规划，紧扣“四星一链”战略举措，加快四大体系建设，尽快提升核心竞争实力；加快数字化转型，打造“一基四台”“一舱三台”，加强金融科技对公司经营管理工作赋能；持续深化机制改革，加强组织人才建设，为公司战略和“星链”计划实施提供坚实保障；完善与公司发展相适应的合规风控体系建设，确保公司合规运作和平稳运行。他希望，公司上下统一思想，坚定信心，勇于面对挑战，善于抓住机遇，踔厉奋发，勇毅前行，共同推动公司高质量发展。

会议举行了目标责任书现场签约，同时还审议了其他事项。

公司将以这次会议为契机，更新观念，创新思维，克服困难，扎实工作，再鼓干劲，真抓实干，奋力推进各项工作再上新台阶。

（供稿：正尚 编辑：费凡 审核：黄岩）