在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是推动全党积极担当作为、不断开创事业发展新局面的必然要求，对此，百联股份党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为全面贯彻落实党的二十大精神的重要举措，第一时间召开专题会议研究部署开展主题教育，成立“两个小组”（领导小组、工作小组）、制定下发“两个方案”（《百联股份关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》《百联股份开展调查研究实施方案》），对党委委员、党员班子成员、非党班子成员、三级企业班子成员等不同层面对象的活动要求进行明确，同时将“学思想、强党性、重实践、建新功”的主题教育总体要求穿透到103个基层支部、1320名党员，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，分层要求，有机融合、一体推进。

以学铸魂

补精神之钙筑信仰之基

百联股份党委以党员领导干部引领示范、基层党组织全面铺开，分层次、多形式、全覆盖开展理论学习，深刻理解开展主题教育的重大意义，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，为推动实践、解决问题打好理论基础。切实做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作。班子成员带头读原著、学原文、悟原理，将主题教育纳入理论学习中心组学习的重要内容，突出抓好领导干部“读书班+专题研讨+述学交流”的“三位一体”学习机制，围绕学习内容，结合分管工作和调研课题开展学习研讨。开展学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平关于调查研究论述摘编》《论党的自我革命》等重要资料，全面带头学、主动学，先学一步、学深一步。

在百联股份党委书记、总经理张申羽同志的领读下，百联股份领导班子重点学习了《关于认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神在主题教育中推动树立和践行正确政绩观的通知》，大家都深刻感到：党性是干部立身、立业、立言、立德的基石，在推进百联股份高质量发展的新征程上，党员干部尤其要牢记初心使命、坚守宗旨意识，要始终秉持“功成不必在我、功成必定有我”的境界格局。

7月1日，在庆祝中国共产党成立102周年的重要日子，百联股份党委在永安百货绮云阁举办“追寻红色印记 凝聚奋进力量”主题党日活动，赓续红色血脉、弘扬伟大建党精神，增强党员干部党性修养。世博源党委组织2023祖忠人舞台艺术摄影展，以102部红色经典舞台剧照献礼党的102年诞辰，传承上海这座城市的红色基因。

以学增智

学创新理论入脑又入心

各基层支部在拓展学习路径、盘活教育资源、创新形式方法上下功夫，依托“三会一课”、主题党日、专题读书班等形式，引导党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过“学思践悟新思想 接续奋斗新征程——《我是党员》系列学习活动线下党课”等形式，利用红色资源作为党性锻炼和开展主题教育的重要载体，引导广大党员不忘初心、牢记使命。

党员采取集中学习和个人自学相结合的方式，在深学细照笃行中提高理论素养，坚定理想信念。充分利用党员学习教育资源体系，依托上海“智慧党建”平台、“先锋上海”微信小程序、“学习强国”学习平台、“云端课堂”“直播课堂”在线学等优质资源库和学习专栏，建立“每日一学”长效机制，以党的创新理论滋养初心、引领使命。其中，百联曲阳党支部通过“主题教育学习”打卡小程序，以“每日一篇”的形式推送主题教育专题内容，引导党员学习好新思想、用好新思想。

为拓展主题教育的辐射带动作用，加强青年后备干部的党性教育，党委对“鹏程万里”培训计划进行系统设计，首次增设了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全面从严治党等党的理论学习课程，强调将党课作为青年后备干部培训的第一课。培训范围涵盖大鹏、飞鹏、小鹏等各阶段青年后备干部，课程内容包括理论学习和行走党课等，针对不同层级设置不同的课程内容，进一步明确培养良好的政治素质是后备青年干部的首要任务。

此外，为有效发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，各级党组织以主题教育为契机，带动党员后备梯队开展学习。百联又一城党总支结合党的创新理论、社会热点问题、企业发展，以每月一学习一讨论的形式开展班组学习和讨论，统一思想、凝聚共识。公司团委也号召各级团组织广泛开展理论学习、岗位建功、志愿服务等活动，扎实推动主题教育在团员青年中走深走实。其中，第一百货商业中心团总支通过沉浸式体验参观《如影纤毫》展览，让团员青年们更加深刻了解到在实现中国式现代化的新征程中，青年在服务基层、服务社会中的重要作用。

以学正风

调研解难题发展建新功

紧紧围绕集团“重实践破难题、谋发展建新功”的实际任务，坚持目标导向和问题导向相统一，针对百联股份所属单位类型多、数量多、分布广的特点，坚持务实、集约、高效原则，党委组织开展“学创新理论、解发展难题”专项行动，重点在“学”、关键在“解”——引领党员干部深入一线找问题，深“学”理论找方法，破“解”难题谋发展，打造学用理论闭环链条。

百联股份领导班子结合工作实际，每人牵头1个课题，围绕企业SBP主要规划目标、重点举措及“重中之重”事项的执行情况；落实全面从严治党、加强基层党建、加强干部队伍建设、落实市委巡视、集团党委巡察反馈问题；职工群众最关心最直接最现实的利益问题等方面，形成“顺应消费新趋势的供应链与组织能力升级”“新形势下党务干部（党务工作者）队伍建设的探索与实践”等7个与企业转型发展密切相关的调研课题。

运用实地走访、开展座谈、谈心谈话、调查问卷等多种方式，深入基层企业、基层党建工作联系点等，察实情、出实招，通过事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研，突出重点、直击要害，着力把问题困难调研清楚，把风险挑战分析透彻，把改进举措找准谋实。

以学促干

急职工所急应群众所盼

百联股份党委坚持将“实”字要求贯穿始终，紧紧围绕高质量发展这个首要任务，以强化理论学习指导发展实践，引导各级成员企业党组织和全体党员将主题教育成效转化为企业发展的推力、响应职工群众急难愁盼问题的动力。

成员企业班子围绕企业经营发展瓶颈和工作中的突出的难点，将主题教育成效同企业的经营发展密切结合，破难题、促发展，以担当实干检验理论学习成效，以实践创新推动经营发展再提质，推动主题教育不断走深走。第一八佰伴党委针对年内支部换届集中的现状，编制党支部换届选举工作材料包，指导基层党支部开展换届选举，有效加强党支部组织能力建设，促进党支部在企业经营发展中更好地发挥作用。东方商厦党委组织党员开展义务劳动，轮流站岗统计客流数量，为公司营销活动提供可靠的数据保障。百联临沂党支部组织党员、入党积极分子争当先锋表率，投身志愿者服务，有效应对盒马奥莱店开业的大客流，在“十五分钟便民生活圈”建设中真抓实干。百联滨江党支部围绕发展瓶颈和问题导向，带领党员及青年开展顾客满意度调研，并参与兄弟企业改造项目的研学和互动互联。

各基层党支部和全体党员，牢固树立以人民为中心的发展思想，办实事、解民忧，以畅通企业与职工的沟通交流渠道，解决群众急难愁盼的具体问题为己任，广泛开展“一个支部一件实事”活动110项，结合“我为群众办实事”常态化长效化举措，组织党员立足本职岗位，参与志愿服务、承诺践诺241个。永安百货管理支部响应员工提供医疗健康保障辅助服务的“微心愿”，与南京东路街道社区卫生服务中心支部委员会签订结对共建协议，为员工定期提供家庭医生和代配药品；绅士休闲馆党支部联系“喀什好味道”沪喀农产品产销合作联盟，每月在食堂举办“上海援疆，消费帮扶——农产品推广”活动，为员工购买农副产品提供新渠道。

下一阶段，百联股份党委将把主题教育的重点放在“破解难题谋发展”，将调查研究解决问题围绕企业高质量发展、SBP24规划、经营中心工作等展开，进一步理清影响和制约企业高质量发展的问题短板及其根源，着力解决好企业发展突出问题，杜绝“两张皮”现象，确保主题教育各项工作圆满落实。

（供稿：百舸 编辑：费凡 审核：黄岩）