为进一步提升基层党建引领基层治理效能，今年，百联金服党总支结合工作实际，进一步落实党建“搭桥”，积极对接大型企业先进基层党组织开展联创共建活动，突出“组织共建、经验互鉴、优势互补、联系互动”，为企业高质量“走出去”赋能。

日前，公司党总支书记、总经理李朝辉带队，与上海国际旅游度假区运营管理有限公司（迪士尼运营方）本部党支部共同开展了支部联建主题党日活动，双方领导与党团员代表就公司经营合作和党建活动开展进行了深入详细的学习交流，并达成了互联共建，互补互促的一致期望。

在相关人员的带领下，支部成员首站参观了申迪展示中心，从讲解员生动的介绍里详细了解了上海迪士尼园区的申办过程、文化建设、管理方式、科技成果等，充分感受到了上海申迪积极进取的匠心精神和愉悦和谐的文化氛围。百联金服第一党支部党团员代表一行不时驻足，细细询问申迪展示中心的展出内容，在参观了迪士尼奇幻童话城堡等模型后，还观看了上海迪士尼建设宣传短片。

随后双方召开工作交流会议。会议双方先后介绍了公司经营状况与业务内容，交流分享了双方支部党建工作中的成功经验与实践方法。上海国际旅游度假区运营管理有限公司党委书记高巍，分享了“梦享之家”党建品牌与业务内容深度结合，构建具有新时代特征，符合乐园特点的党建文化品牌的相关经验，为百联金服“鑫先锋”党建品牌建设提供了学习借鉴经验。会议最后，双方就推动未来进一步合作的期望达成一致，表示下一步将以党建联建共建为引，在联建中形成党支部优势互补、资源共享、协同发展的党建新格局，并加强公司业务经营合作，实现共同发展。

行有不得者，皆反求诸己。“走出去”参观学习前，百联金服党总支坚持以企业创新发展和敏捷自驱能力建设为落脚点，认真思考公司的战略定位与发展方向，深入开展摸底自查，从“为什么学”“自身特点是什么”“从哪些方面学”等三个方面，列明制约基层党建和公司经营高质量发展的瓶颈难题，真正带着问题走，通过探寻优秀企业和先进支部高质量发展“密码”，学以致用，真正将“它山之石”转化为自身发展动力，提升公司基层党建水平和敏捷自驱能力，实现优势互补、凝心聚力、推动发展的作用。

（供稿：金复 编辑：费凡 复核：何阳阳 审核：黄岩）