为持续扎实推进集团党委“三重三强”主题活动，做好巡察整改“后半篇文章”，继上半年开展“三比三赛”专题劳动竞赛之后，近日，人力中心在集团工会的大力支持下，组织中心全体干部员工进行了新编制度汇编竞赛答题活动。

今年以来，中心党政班子致力于制度规范化建设，根据自查及集团巡察组的反馈意见提出的问题，进一步统一思想，结合中心工作实际修订完善了一系列制度，共修订70项、新增17项、废止14项，修订后的条目更加完善、内容更加详实、要求更加明确，强化按制度管人、按规矩办事的工作运行机制。

此次专题劳动竞赛，人力中心用两个月的时间在组织各部室开展规章制度自学的基础上，专门成立了宣讲团，6位来自青年人才荟的成员进入各个部室开展专题宣讲，既有中心层面的党政制度规范，又有各自部室专项要求，有效打破部门壁垒，共同完善制度链条。 此次竞赛活动采取书面答题的形式进行。竞赛试题为2套，每套选择题30道，其中单选题10道，多选题10道，判断题10道。竞赛答题参赛率达到100%。

开展此次竞赛活动， 旨在促进中心精细化、规范化管理，进一步优化内控体系，夯实管理基础，从根本上约束管理行为，堵塞漏洞，在中心逐步形成让员工习惯在规范下进行工作，让干部习惯在监管下开展工作“两个习惯”。

（供稿：仁立）