在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，为进一步贯彻落实新时代党的组织路线，夯实集团“头雁-强鹰-雏鹰-高潜-新秀”五级干部人才梯队建设体系，促进集团干部人才队伍量质齐升，5月4日，集团党委第一期“强鹰”中青年干部培训班在集团党校举行开班仪式。

集团党委书记、董事长叶永明为第一期强鹰班党支部书记邱君林授班旗，并讲授“开班第一课”。叶永明围绕集团实现高质量发展的战略目标，对集团愿景、使命与战略规划任务、“十三五”以来改革转型创新发展成果、“十四五”经济工作四大维度评价体系，以及高质量发展对组织与干部的要求等内容作体系性解读。

叶永明指出，集团自“十三五”以来逐步建立了九大业务体系和制度，通过体系化工作保障和加速落实战略，引领并驱动业务发展，实现了国有资产的保值增值。“十四五”期间将更加聚焦高质量发展的“重中之重”，着力解决深化市场化契约化经营机制、持续推进自驱敏捷的二级公司市场主体建设、促进组织活力高效。

叶永明强调，基于深化改革增长创新发展的总体要求，集团干部人才队伍建设要进一步贯彻落实新时期好干部标准；进一步注重政治素养考察，提升通用领导力和个性领导力建设；进一步养成并强化包括战略思维、体系思维、竞争思维、改革思维、增长思维、创新思维、纠错思维和底线思维在内的企业家八大思维。

集团党委副书记、党校校长秦青林发布学员论坛三大主题，并授予论坛旗帜。集团组织干部部部长阎伊作本次培训班的总体情况介绍。第一期强鹰班班长童胤贤作学员代表交流发言。

第一期“强鹰”中青年干部培训班共选调学员30名，将通过预备阶段线上课程先期导入、集中学习阶段理论课程与学员自主学习相结合、延续学习阶段深入开展调查研究等环节，着力培育与集团高质量发展要求相匹配的专业化、数字化、年轻化干部队伍。

学员所在集团二级企业党组织书记、集团总部相关部门负责人、集团党校相关负责人参加开班仪式。

（供稿：章晴霞 图：王浩然 编辑：费凡 审核：黄岩）