学深悟透 提升党委服务力
对于此次在“两学一做”学习教育进行途中开展的“基层党组织按期换届”这项任务，公司党委充分认识其重要性、艰巨性，绷紧换届之弦，按要求把此项工作落实到实处。在梳理百联股份下发的换届选举相关材料后，公司党委对整个流程进行了再整理，并根据支部设支委的实际情况编制了两个不同版本，使其操作时更简单明了。公司党委不仅对支部书记就换届的每个环节、每张表格都一一做了详细的解读，进行了专题培训，还派专人到各支部跟踪指导，答疑解惑，以确保换届选举的圆满成功。
知行合一 提高支部践行力
为了切实贯彻集团“三建三创”要求，公司党委着力在改革转型关键时期，进一步提升基层党支部的工作能级，在11个支部中开展“党的组织生活创意设计评比活动”，从而形成“支部文化”，为此“现场组织生活会”这一全新的理念油然而生。支部书记们不约而同地选择了久光百货、嘉里中心、大悦城等上海一些知名商店作为对标店，并带领党员们带着问题去现场学习。例如名品商场支部和女士商场支部为此设计了关于经营大类、天顶设计、动线分布等项目的参考对照表。大家一项项有针对性地找差距、出思路，想方案，补短板，为转型发展工作出谋划策。活动过后公司党委还延伸开展了满意度测评，让党员对支部组织生活的形式、内容提建议。这项活动不仅激活了党员细胞，还起到了学而用的作用。
强化引领 增强先进感染力
在企业全面转型这个关键时点，公司党委要求党员争当改革先行者，成为群众的“旗手”，同时还要注重“星火燎原”，大力发挥入党积极分子的主人翁精神。公司党委为入党积极分子举办了一次特别的培训活动，来自许宁劳模服务创新工作室的成员们共同分享了“我眼中的许宁”。培训活动的主讲人、全国劳模许宁也以“做一名新时期的合格党员”为主题与大家做了交流和互动，解答了大家普遍关心的入党问题及入党过程中的困惑。生动的党课不仅弘扬了许宁在个人转型时不怕困难、知难而上、不断进取的精神，还大大鼓舞了入党积极分子们的斗志，起到了学而行的作用。路漫漫其修远兮，“两学一做”不仅仅是一次活动、一场培训，党员们应秉持上下求索的精神，把所学的要义转化成当下企业转型发展的思维新方式，指导实践，推动工作，真正的在学习中有所收获、在实践中有所升华。